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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our 12-month trainee program and learn the ins and outs of running a SPAR supermarket.
- Arbeitgeber: SPAR is a family-owned business that values human interaction and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, health programs, discounts, and a competitive salary starting at €2,800/month.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in retail management with opportunities for growth and leadership roles.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed Matura or equivalent, strong interest in retail, and eagerness to learn.
- Andere Informationen: Be part of Austria's largest private employer with secure job prospects.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatt bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job – direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten.
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen.
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Matura, Abschluss einer dreijährigen höherbildenden Schule oder abgeschlossene Lehre.
- Interesse für den Lebensmittelhandel.
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …).
Unser Angebot An Sie
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.800,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
- Chance auf eine Führungsposition: Ihre Zielposition ist die selbstständige Leitung eines SPAR-Supermarktes oder einer Abteilung im SPAR-Supermarkt.
- Seminare und Ausbildungen zur Unterstützung der sozialen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Kontakt
Online unter:
Tel: +43 5332/796-32324 #J-18808-Ljbffr
Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Teilzeit/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Lebensmittelhandel arbeiten oder Erfahrungen bei SPAR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du motiviert und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Trainee-Programm und die Vorteile für Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und betone relevante Erfahrungen sowie deine Motivation für den Lebensmittelhandel. Dein Anschreiben sollte deine Begeisterung für die Position und deine Lernbereitschaft klar zum Ausdruck bringen.
Anforderungen beachten: Achte darauf, dass du alle Anforderungen im Jobprofil erfüllst. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie deine abgeschlossene Matura oder Lehre sowie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu der Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SPAR und die spezifischen Aufgaben eines Filialleiters. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zu deren Umsetzung beitragen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in einem Supermarkt entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und nenne spezifische Seminare oder Schulungen, die dich interessieren. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
