Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Learning & Development team by enhancing training programs and managing training systems.
- Arbeitgeber: Join a top consulting firm known for driving digital business solutions for global leaders.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, opportunities for personal growth, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR development while working with industry leaders and making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled in university, ideally in HR, psychology, or related fields; prior experience is a plus.
- Andere Informationen: Work 16-20 hours per week in a dynamic and collaborative setting.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Unterstützung unseres People Development Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Studenten (m/w/d) für ca. 16 -20 Stunden pro Woche.
- Mitwirkung am Ausbau unseres Learning & Development Angebots für die unterschiedlichen Zielgruppen der Corporate Business Solutions GmbH und einbringen eigener Ideen
- Selbstständige Vor- und Nachbereitung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für die Seminarteilnehmer sowie Trainer und Coaches
- Administration unseres Trainingsmanagement-Systems SuccessFactors Learning sowie SuccessFactors Performance & Goals (360 ° Feedback)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme, z.B. Konzipierung und Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Du bist derzeit an einer Universität/ Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
- Idealerweise besitzt du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und konntest hier im Studium schon einen Schwerpunkt setzen
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, du erkennst selbstständig To-Do\’s und erarbeitest Lösungsvorschläge
- Du bist eine teamorientierte, engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld gut zurechtfindet
- Du bist sehr digital affin, arbeitest dich gerne in neue Tools ein und bist mit gängigen Tools wie MS Office und MS Teams bereits vertraut
JBRP1_DE
Werkstudent - Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Learning & Development Angebote integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Trainingsprogrammen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität unter Beweis zu stellen. Informiere dich über SuccessFactors und andere relevante Tools, die wir verwenden, und zeige, dass du schnell lernfähig bist und dich in neue Systeme einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Corporate Business Solutions GmbH und deren Learning & Development Angebote. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, einfügst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, welche Aspekte dir besonders wichtig sind und wie du diese in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast oder Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da digitale Affinität wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Tools wie MS Office und MS Teams gut auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
