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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our branch, boost market presence, and provide top-notch customer service.
- Arbeitgeber: Join Sparda-Bank Ostbayern, a community-focused bank blending tradition with innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible hours, and attractive perks like JobRad and subsidized travel.
- Warum dieser Job: Be a key player in a supportive team, shaping financial futures with heart and expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking degree with leadership experience and strong customer advisory skills required.
- Andere Informationen: Exciting opportunities for personal development and a friendly work environment await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleitung (m/w/d) Willkommen bei der Sparda-Bank Ostbayern – Deiner Bank vor Ort! Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen. Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind die Deine Bank . Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun. Zur Unterstützung unserer Filiale Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Filialleitung (m/w/d) . Ihre Aufgaben Sie… sind die treibende Kraft der Filiale und kümmern sich um einen kontinuierlichen Ausbau unserer Marktposition sowie Geschäftsaktivitäten in der Region Weiden durch die konsequente Gewinnung von Neukunden und eine exzellente Bestandskundenbetreuung. sorgen für eine konstant hohe Beratungs- und Betreuungsqualität vor Ort, mit dem Ziel, unsere Kunden individuell, bedarfsgerecht und kompetent in allen Finanzfragen zu begleiten. sind ein Vorbild für Ihr Team , da Sie selbst im Vertrieb sowie in der Beratung sehr aktiv sind. tragen zugleich die Verantwortung für die effiziente sowie serviceorientierte Beratung und Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. nehmen innerhalb des Teams der Filiale Weiden fachliche wie disziplinarische Führungsaufgaben wahr und kümmern sich um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. verkörpern mit Kompetenz und Charme die Sparda-Bank vor Ort, pflegen aktiv sowie erfolgreich die Netzwerke und repräsentieren die Bank durch Ihre gewinnende und sympathische Art in der Öffentlichkeit. Ihr Profil Sie… verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkaufrau mit anschließender Fortbildung zum Bankbetriebswirt / zur Bankbetriebswirtin (m/w/d) oder Ähnlichem und konnten bei Ihren bisherigen Tätigkeiten idealerweise bereits praktische Führungserfahrung sammeln. besitzen mehrjährige Erfahrungen in der Kundenberatung und haben insbesondere Kompetenzen im Bereich Baufinanzierung und Wertpapiere. sind eine offene, selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit , der es leicht fällt, auf andere Menschen zuzugehen sowie sich selbst und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern. denken und handeln kunden-, vertriebs- sowie unternehmensorientiert und setzen sich engagiert sowohl für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als auch unsere Kunden ein. entdecken die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen , fordern und fördern diese individuell sowie zielgerichtet und setzen sich für deren persönliche Weiterentwicklung ein. führen Ihr Team auch unter starken Belastungen verantwortungsbewusst und zielgerichtet mit viel Herz, Verstand und Tatkraft. Unser Angebot Finanzielle Vorteile: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum. Persönliche Weiterentwicklung: Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven. Benefits: Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr. Weitere Informationen Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement ( personalmanagement@sparda-ostbayern.de ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. www.sparda-ostbayern.de
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Ostbayern eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Ostbayern eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Sparda-Bank oder im Bankwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Trends im Bankwesen, insbesondere in der Region Ostbayern. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Filialleitung ist es wichtig, sowohl intern als auch extern überzeugend aufzutreten. Übe, wie du deine Ideen klar und sympathisch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Sparda-Bank Ostbayern. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie wichtig dir die Kundenberatung ist. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.
Individuelle Stärken präsentieren: Identifiziere deine persönlichen Stärken und Talente, die dich für die Position der Filialleitung qualifizieren. Erkläre, wie du diese Stärken nutzen kannst, um das Team und die Filiale erfolgreich zu führen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Ostbayern eG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als zukünftige Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten bereits im Interview zeigst. Sei selbstbewusst und kommunikationsstark, um zu demonstrieren, dass du das Team motivieren und führen kannst.
✨Kenntnis der Produkte
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Baufinanzierungen und Wertpapieren zu beantworten. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen verfügst und bereit bist, deine Kunden kompetent zu beraten.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine kundenorientierte Denkweise unter Beweis stellst. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamförderung ansprechen
Sprich darüber, wie du die Talente und Stärken deiner Mitarbeiter entdeckst und förderst. Zeige, dass du bereit bist, in die persönliche Weiterentwicklung deines Teams zu investieren und sie in ihrer Karriere zu unterstützen.
