Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategieentwicklung und M&A-Prozesse für BOMAG und entwickle nachhaltige Unternehmensstrategien.
- Arbeitgeber: BOMAG ist ein führender Hersteller von Hochleistungsmaschinen für den Straßenbau mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Betriebsrente, Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer modernen Arbeitskultur, die Fairness und Wertschätzung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein erfolgreicher Studienabschluss und mehrjährige Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, um gemeinsam die Zukunft des Straßenbaus zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Strategieentwicklung BOMAG Group BOMAG – Boppard Berufserfahrene Vollzeit 40 Stunden/Woche, unbefristet Schwere Maschinen, die den Straßenbau erleichtern, mehr Platz und neue Räume schaffen. 2.500 Wegbereiter, die dafür sorgen, dass die Menschen ihre Ziele schnell und sicher erreichen. Das ist BOMAG. Unsere Leidenschaft: Hochleistungsmaschinen zum Fräsen, Stampfen, Walzen und Verdichten, mit denen wir den schönsten Straßen der Welt unseren Stempel aufdrücken. Brechen auch Sie Ihrer Zukunft Bahn: im tollen BOMAG Team. Wir laden Sie ein, die Ärmel hochzukrempeln und Ihre Ideen einzubringen – in einer modernen Arbeitskultur, die von Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Und in der wirklich alle „schwer in Ordnung“ sind. Hier bringen Sie was ins Rollen: Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung unserer Teams Strategie, Mergers & Acquisitions (M&A) und Environmental, Social, Governance (ESG), deren Ziel die Erstellung und Umsetzung unserer internationalen Unternehmensstrategie unter Einbeziehung aller relevanten Unternehmensbereiche ist Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit unseren verantwortlichen Fachbereichen unsere Unternehmensstrategie , inkl. unserer Produkt-, Markt-, Akquisitions-, Nachhaltigkeits-, Digitalisierungs- und Datenstrategie, passen diese fortlaufend an und stellen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie das Alignement von Bereichsstrategien im Sinne der Gesamtstrategie sicher – unter anderem durch die Leitung unseres Strategy Commitee Sie identifizieren strategische Chancen und Risiken und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab , u. a. durch die Identifikation und Integration von M&A-Möglichkeiten zur Steigerung unseres Wachstums bzw. Erschließung neuer Geschäftsfelder Sie entwickeln eine ESG-Strategie , die nachhaltige Unternehmenspraktiken fördert und zukünftige regulatorische Anforderungen berücksichtigt, und stellen deren Umsetzung sicher Sie kommunizieren unsere strategischen Ziele empfängergerecht sowohl an interne Stakeholder als auch an externe Partner und unterstützen unseren Vorstand bei strategischen Entscheidungen Damit alles glatt geht: Erfolgreicher Studienabschluss in Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre, Strategischem Management oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Unternehmensstrategien sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem internationalen Strategieberatungsumfeld Praxiserfahrung in der Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien mit dem Ziel der Förderung nachhaltiger und sozialverantwortlicher Unternehmenspraktiken Fachkenntnisse im M&A-Bereich inkl. Erfahrung in der Identifikation und Bewertung potenzieller Übernahmen oder Fusionen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Analytische und strategische Denkweise verbunden mit routiniertem Know-how in der Durchführung und Interpretation von Markt- und Wettbewerbsanalysen Kommunikationsstärke , insb. zur in- und externen Vermittlung komplexer Sachverhalte, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen Ihre Vorteile bei BOMAG: BOMAG Betriebsrentensystem Sie erhalten nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit automatisch einen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von derzeit 50,00 € monatlich und einen weiteren Zuschuss in Höhe von 50 % auf Ihren Eigenbeitrag (derzeit maximal 50,00 €) in Ihre BOMAG Betriebsrente. Flexible Arbeitszeiten Wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Brückentage und Teilzeitarbeit. Familienfreundlichkeit Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben unseren Betreuungsmöglichkeiten in der Kindertagesstätte EPG Linos und individuellen Arbeitszeitregelungen bieten wir unter anderem Ferienfreizeiten in Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familie e.V. Mitarbeiterevents Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie z. B. das Sommerfest, abteilungsinterne Weihnachtsfeiern sowie Jubiläumsfeiern ermöglichen ein feierliches Beisammensein. Mitarbeiter-App Unsere interne Kommunikation wird über unsere Mitarbeiter-App B1 sichergestellt. Neben aktuellen Unternehmensinformationen bietet die App auch die Möglichkeit eines Mitarbeiterchats sowie die digitale Abwicklung von einer Vielzahl an Workflows (z. B. Adressänderungen). Sport- und Fitnessangebote Durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass können Sie mit einer einzigen Mitgliedschaft in über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Sportangebote wie z. B. die Teilnahme an Firmenläufen, Skifreizeiten oder Fußballspielen. Bewerben Sie sich jetzt Kontakt Katharina van Bebber Teamleiterin Personalbetreuung 06742 100 130 katharina.vanBebber(AT)bomag.com Bewerben Jetzt bewerben powered by d.vinci
Job in Deutschland (Boppard): Leitung Strategieentwicklung BOMAG Group Arbeitgeber: BOMAG GmbH

Kontaktperson:
BOMAG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Boppard): Leitung Strategieentwicklung BOMAG Group
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bei BOMAG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Strategieentwicklung und ESG. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese auf BOMAG angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmensstrategien und M&A-Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl in Interviews als auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Boppard): Leitung Strategieentwicklung BOMAG Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die BOMAG Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Strategieentwicklung, M&A und ESG-Strategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für strategische Entwicklung und nachhaltige Unternehmenspraktiken darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von BOMAG passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOMAG GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Unternehmensstrategie von BOMAG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien und M&A-Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung von ESG-Strategien belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BOMAG, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.