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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for around 400 employees, focusing on tourism and trade sectors.
- Arbeitgeber: Join a renowned tax consultancy dedicated to optimizing accounting and payroll processes.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, ongoing training, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks in a modern workplace with a focus on professional growth.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Completed commercial training and payroll certification preferred; experience in payroll is a plus.
- Andere Informationen: Support for housing search available if needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 56000 € pro Jahr.
Personalverrechner (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit
KitzbĂĽhelca. 40.000,– paAPPLYFlexible ArbeitszeitenInteressante TätigkeitFamilienfreundlichkeitUnser Kunde ist eine renommierte Steuerberatungskanzlei, die alles rund um den optimalen Umgang mit Buchhaltung, Lohnverrechnung, Bilanzierung, JahresabschlĂĽsse und Steuererklärungen anbietet. Der Klientenstamm besteht aus einem breiten Branchenmix von kleinen bis mittelgroĂźen Unternehmen. Das Ziel ist es, bei den Klienten das wirtschaftliche Ergebnis zu verbessern und den unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichernPersonalverrechnung mit Perspektive – Ihre Chance in der Steuerberatung!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Team in der Personalverrechnung verstärkt. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen und Freude an der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Abrechnung von ca. 400 Mitarbeiter/innen, insbesondere im Bereich Tourismus und Gewerbe
- Beratung und Betreuung von Kunden in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Erstellung der monatlichen Abrechnungen, Auswertungen, Statistiken und Meldungen an Behörden
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, kfm. Lehre oder vergleichbar)
- Abgeschlossene PersonalverrechnerprĂĽfung von Vorteil, Ausbildung zur diplomierten Personalverrechner/in wird unterstĂĽtzt
- Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Umgang mit gängigen Software- und Abrechnungsprogrammen, insbesondere Abrechnungssoftware RZL von Vorteil aber nicht Bedingung
Unser Angebot:
- Langfristige Anstellung in einer stabilen Steuerberatungskanzlei
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
- Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Bei Bedarf UnterstĂĽtzung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 883 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-4053 Haid – OĂ–
Nettingsdorferstrasse 68
A-6370 Kitzbühel – Tirol
Kirchbergerstrasse 62a
Peter Aschenwald T: +43 664 4120550
@:
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Steuerberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung und zu relevanten Gesetzen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Erkläre, warum du gerne in der Steuerberatung arbeiten möchtest und was dich an der Personalverrechnung besonders interessiert. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr ĂĽber ihre Dienstleistungen, Werte und den Klientenstamm zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise ĂĽber deine Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂĽr die Personalverrechnung und deine Erfahrungen in diesem Bereich darlegst. Betone, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung, insbesondere im Bereich Tourismus und Gewerbe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeitsrecht legt, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeitsumfeld ist kollegial und wertschätzend. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Anstellung interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.
