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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Auslieferung unserer Menüs und die Organisation im Office.
- Arbeitgeber: Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Verbesserung der Esskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit Motivation und Engagement, ideal für Schüler und Studenten.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der Spaß an der Arbeit hat und gerne im Team agiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Münster suchen wir einen Teamplayer, der für die Auslieferung unserer Menüs und den Office-Bereich verantwortlich ist. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Junior Standortmanager Münster (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Menü Beteiligungs-GmbH
Kontaktperson:
Meyer Menü Beteiligungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Standortmanager Münster (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Meyer Menü. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit zu nennen. Da wir einen Teamplayer suchen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Logistik und Auslieferung zu beantworten. Zeige dein Interesse an den Abläufen und Herausforderungen, die mit der Auslieferung von Menüs verbunden sind, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Engagement und Interesse an der Rolle zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Standortmanager Münster (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meyer Menü und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie als führenden Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs auszeichnet.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, da dies wichtige Eigenschaften für die Rolle sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Junior Standortmanagers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Menü Beteiligungs-GmbH vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, anderen zu helfen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Meyer Menü und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beizutragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentation der eigenen Stärken
Bereite dich darauf vor, deine Stärken zu präsentieren, die für die Auslieferung der Menüs und den Office-Bereich relevant sind. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der Organisation und Zeitmanagement dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
