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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management für mehrere Hotels und optimiere die Preisstrategien.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Hotelbereich mit über 145 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Revenue Management und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in einem inspirierenden und kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Hotelbranche oder sogar bei der HR Group arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Revenue Management vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den Umsatz in früheren Positionen gesteigert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der HR Group beitragen kannst. Ein starkes Interesse an der Unternehmensvision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Unternehmensphilosophie, das Portfolio und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Senior Cluster Revenue Managers zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Revenue Management und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Hotelmanagement und deine strategischen Fähigkeiten im Revenue Management ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotelgewerbe, insbesondere im Bereich Revenue Management. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensstrategie auswirken kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Umsatzmanagement verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eines Senior Cluster Revenue Managers stark datengetrieben ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und welche Tools oder Software du beherrschst.
