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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu innovativen HR-Technologien und entwickle digitale Lösungen mit ServiceNow HRSD.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für eine bessere Welt und Innovation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf bekannte Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit ServiceNow HRSD und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere mit maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Vielfältige Projekte: Berate unsere Kund:innen Deutschlandweit zu innovativen HR-Technologien und werde Teil unseres dynamischen HR-Technologie-Teams
- Kreative Freiheit: Entwickle maßgeschneiderte digitale Lösungen mit Fokus auf ServiceNow HRSD und bringe deine Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung ein
- Interaktive Zusammenarbeit: Plane und moderiere Workshops, führe Meetings mit internen und externen Stakeholdern und begleite aktiv alle Projektphasen
- Business Impact: Unterstütze unsere Go-to-Market- und Business Development Aktivitäten und trage direkt zu unserem Unternehmenserfolg bei
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Praktische Erfahrung: Du hast idealerweise bereits in Projekten mit ServiceNow HRSD gearbeitet und kennst dich mit den Herausforderungen und Lösungen aus bzw. bist daran interessiert dies zu tun
- Prozessverständnis: Du möchtest an der Definition und Umsetzung von Prozess- und Integrationsanforderungen innerhalb einer HR-IT Architektur arbeiten bzw. hast in diesem Bereich sogar bereits Erfahrung gesammelt
- Analytisches Denken: Du verfügst über eine strukturierte, analytische und unternehmerische Denkweise und kombinierst diese mit Empathie und klaren Zielvorstellungen
- Kommunikationsstärke: Deine mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist sowohl in Deutsch als auch in Englisch sehr gut
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal:
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im HR-Technologie-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie, insbesondere zu ServiceNow HRSD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur digitalen Transformation von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops und Meetings zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant ServiceNow deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich ServiceNow HRSD.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch anführen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Workshops geschehen, die du geleitet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne konkrete Situationen, in denen du analytisches Denken eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Rolle von ServiceNow HRSD
Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen von ServiceNow HRSD vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Plattform in Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf interaktive Workshops vor
Da die Rolle das Planen und Moderieren von Workshops umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Sitzungen effektiv gestalten kannst. Überlege dir Methoden, um Stakeholder aktiv einzubeziehen und ihre Bedürfnisse zu erfassen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und wie du dabei eine strukturierte Denkweise angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend zu präsentieren.
