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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater:in und koordiniere den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein konkurrenzfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Start-up-Flair in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, kommunikativ und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen! Chancengleichheit und Diversität werden bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manager of Candidate Relations bei Computer Futures | Mitarbeiterbeziehungen
Personalvermittler:in / Personalberater:in bei SThree
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Unterstützen Sie uns mit Ihrem starken Charakter und Streben nach Erfolg als Personalberater (m/w/d) an unseren Standorten Hamburg, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt, Hannover, Berlin, Stuttgart, München , Wien und Zürich.
Was macht uns besonders?
Bereits zum 11. Mal in Folge wurden wir zum Top Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. In unseren Büros herrscht durch unsere kurzen Kommunikationswege, die Du-Kultur und flachen Hierarchien immer noch Start-up-Flair. Gleichzeitig genießen wir jedoch die Sicherheit und die unterstützende Infrastruktur eines internationalen Großunternehmens. Durch unsere vertriebsorientierte Kultur können Sie Ihre Karriereleiter selbst bestimmen und entsprechend schnell aufsteigen.
Ihre Aufgaben
- Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind darin Experte und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Mittels einer Marktanalyse identifizieren Sie potenzielle Kunden und sprechen diese proaktiv an.
- Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung, koordinieren Sie den gesamten Bewerbungsprozess.
- Sie führen eigenständig Verhandlungen auf Managementebene und Bewerbungsgespräche.
- Sie begeistern Menschen, bauen und betreuen nachhaltig Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk auf.
- Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen.
- Sie sind kommunikativ, proaktiv und selbstbewusst.
- Sie haben an Sales und Recruiting Spaß sowie Interesse.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unbefristete Festanstellung: Wir bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
Gehaltspaket: Bestehend aus einem konkurrenzfähigen Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 28 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage an Weihnachten, Geburtstag etc.
Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage.
Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitsgestaltung und Home-Office nach der Einarbeitung.
Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding Programm, individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten.
Unternehmenskultur: Teamfit wird bei uns groß geschrieben, flache Hierarchien, schnelle Aufstiegschancen.
Zusatzleistungen & Incentives: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Obstkorb, Kaffee usw.
Weitere Informationen
Bewerben Sie sich jetzt und starten Ihre Karriere mit uns! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer \“PB_Muc\“ zu Händen Frau Fabienne Bader per E-Mail an oder über den Bewerbungslink.
Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt.
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Personalberater:in Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Verkaufsansatz konzentrieren. Übe, wie du deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von SThree und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt und was dich motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von SThree. Achte auf die flachen Hierarchien und die Du-Kultur, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu dieser Kultur passt.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle stark auf Kommunikation und Verhandlungen ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Betone deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting: Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder Recruiting anführst. Dies könnte durch Zahlen, wie z.B. die Anzahl erfolgreich besetzter Stellen, geschehen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater:in bei SThree deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du in diesem speziellen Unternehmen arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Sei proaktiv und kommunikativ
In der Rolle als Personalberater:in ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, aktiv Fragen zu stellen und deine Gedanken klar zu artikulieren, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Identifikation potenzieller Kunden ein zentraler Bestandteil deiner Aufgaben ist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Entwicklungen in deinem Fachbereich informieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Position anwenden kannst.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Da du eigenständig Verhandlungen auf Managementebene führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in Verhandlungen oder ähnlichen Situationen parat hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deinen Ehrgeiz und Durchhaltevermögen
Die Position erfordert eine schnelle Auffassungsgabe und den Willen, Herausforderungen anzunehmen. Teile während des Interviews Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deinen Ehrgeiz und dein Durchhaltevermögen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
