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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicants, conduct interviews, and support candidates throughout the recruitment process.
- Arbeitgeber: Join ManpowerGroup, a leading player in the staffing industry shaping the future of work.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy team support, professional development, and exclusive employee discounts up to 30%.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values diversity and personal growth while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed vocational training or degree and experience in personnel services.
- Andere Informationen: Quick application process: just a CV needed, no cover letter required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Consultant (gn) im Bereich Banking & Finance in Hamburg
Beginne deine Karriere als Consultant im Bereich Banking & Finance!
Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Personaldienstleistung – genau dich!
Werde Teil unseres Bankpower-Teams in Hamburg und starte als Consultant mit Schwerpunkt Banking & Finance . Der Einstieg ist ab sofort in Vollzeit möglich.
Warum Wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
Deine Benefits bei uns:
- Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
- Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Erreichbarkeit: Unsere Niederlassung liegt direkt in der Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
- Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägige Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Diversity: Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr.
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.
Das sind deine Aufgaben:
Bewerbermanagement:
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
Mitarbeiterbetreuung:
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
- Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
Kundenmanagement:
- Neukundenakquise
- Bestandskundenbetreuung
- Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)
Die Voraussetzungen für diesen Job in Hamburg:
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
- Kenntnis: Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Charisma: Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Dienstleistung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch stattfindet.
- Mobilität: Führerschein für Außendiensttätigkeiten.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #J-18808-Ljbffr
HR Consultant Banking & Finance (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant Banking & Finance (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Banking & Finance Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personaldienstleistung und zu deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das wird deine Eignung für die Position als Consultant unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant Banking & Finance (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als HR Consultant im Bereich Banking & Finance gefordert werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Einleitung deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der ManpowerGroup deutlich machen.
Sprache beachten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten in beiden Sprachen stattfindet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und wie du mit verschiedenen Kandidaten umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der ManpowerGroup und deren Rolle in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
