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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to contract negotiations.
- Arbeitgeber: Join our Design Offices family where teamwork and personal growth are prioritized.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, free snacks, fitness subsidies, and public transport coverage.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values work-life balance and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed education or degree with some recruiting experience is preferred.
- Andere Informationen: Apply online with your resume; no need for complete application documents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
One for all and all for one! Wir sind eine Familie, deshalb steht der Zusammenhalt an oberster Stelle. Aber wir bieten dir auch Freiraum für die persönliche Entwicklung. Dir sind ein herzliches Team, ein sicherer Job und eine Work-Life-Balance wichtig? Dann bist du in unserer Design Offices Familie genau richtig. Also nichts wie los und bewerben!
Wir stellen ein: (Junior) Recruiter (m/w/d)
Standort: Design Offices Nürnberg
Eintritt: ab sofort
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Yasmin Güngör
Das bieten wir dir:
- Firmenfitness: Zuschuss zu Urban Sports Club und Hansefit
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Übernahme deines ÖPNV-Tickets
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten definierst du zielgenau die Anforderungen unserer Stellen.
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für deinen zugeordneten Betreuungsbereich.
- Erschließung neuer Recruitingkanäle für die Design Offices.
- Marktanalyse, Kampagnenmanagement und Employer Branding.
- Active Sourcing und Aufbau eines Kandidat:innenpools.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit ersten Berührungspunkten als Recruiter:in sind wünschenswert.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Eine organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten.
- Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Bewirb dich jetzt online unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Lass uns einfach deinen Lebenslauf zukommen.
Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Design Offices GmbH
Kontaktperson:
Design Offices GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um deine Freude am Umgang mit Menschen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, den Teamgeist zu betonen, der für die Design Offices Familie wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Design Offices und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer familiären Atmosphäre und dem Teamgeist passt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalbeschaffung hast, hebe diese hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als (Junior) Recruiter interessierst und was dich an der Arbeit bei Design Offices reizt. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst. Wenn du nicht alle Unterlagen zur Hand hast, sende zumindest deinen Lebenslauf und erwähne, dass du die fehlenden Dokumente nachreichen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Design Offices GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in der Vorstellungsgesprächssituation klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen oder Ideen zur Verbesserung des Prozesses zu sprechen.
✨Demonstriere Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenhalt und Teamarbeit. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen.
