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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an HR Business Partner, handling interviews, contracts, and payroll.
- Arbeitgeber: Franz Lohr GmbH is a growing, innovative company in environmental technology with 300 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and a modern workplace.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with short decision-making paths and open communication.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education, experience in payroll, and good MS Office skills.
- Andere Informationen: Ideal for those who value responsibility, engagement, and discretion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent Entgeltabrechnung m|w|d
- Einstiegslevel: Berufserfahrener
- Tätigkeitsbereich: Kaufmännisch
- Abteilung: Gesamtbetrieb
Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner/ Personalreferent m|w|d .
Aufgabengebiet:
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte
- Verwaltung der Personalstämme und -akten sowie Archivierung aller relevanten Personalunterlagen
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung und Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Administrative Tätigkeiten im Personalbereich und Mitarbeit bei Personalprojekten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse wünschenswert im Bau-Tarif
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Diskretion
Angebot:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine Unternehmenskultur mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
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Personalreferent Entgeltabrechnung m|w|d Arbeitgeber: Franz Lohr GmbH
Kontaktperson:
Franz Lohr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Entgeltabrechnung m|w|d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Franz Lohr GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein. Die Franz Lohr GmbH legt Wert auf eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, also betone, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Entgeltabrechnung m|w|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Franz Lohr GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich und insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Aufgaben des Personalreferenten übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Lohr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Mitarbeiterorientierung
Da die Franz Lohr GmbH eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir das Wohl der Mitarbeiter ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt oder beraten hast.
✨Kenntnisse im Bau-Tarif hervorheben
Falls du Kenntnisse im Bau-Tarif hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, da es für die Position relevant ist und zeigt, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Franz Lohr GmbH gut zu deinen Werten und Zielen passt.
