Management Trainee (m/w/d) Bildungswerksgruppe

Management Trainee (m/w/d) Bildungswerksgruppe

Frankfurt am Main Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Motivate and guide young people transitioning from school to work.
  • Arbeitgeber: Join a leading educational institution supporting businesses and job seekers in Hessen.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and opportunities for personal development.
  • Warum dieser Job: Make a real impact while working in a supportive and collaborative environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in social pedagogy or related fields; experience with youth is a plus.
  • Andere Informationen: Applications from individuals with disabilities are encouraged.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Bildungswerkgruppe ist die Bildungsinstitution der hessischen Arbeitgeberverbände (VhU) . Sieben Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen an 70 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz Dienstleistungen für Unternehmen, Beschäftigte, öffentliche Auftraggeber sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende.

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MANAGEMENT TRAINEE (m/w/d)

Für unseren Standort suchen wir Sie 01.02.2022 in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf
  • Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung
  • Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern, Betrieben und weiteren Netzwerkpartnern
  • Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
  • Hilfestellung bei Problemlagen
  • Konflikt- und Krisenbewältigung
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung des Bildungswerks sowie deren Tochtergesellschaft CONSULT Personaldienstleistungen GmbH zusammen und unterstützen diese bei deren Aufgaben. So sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von Terminen der Geschäftsführung einschließlich Follow-Up von Management-Entscheidungen verantwortlich. Auf diese Weise erhalten Sie einen interessanten und umfangreichen Einblick in die Arbeits- und Vorgehensweise des Managements.
  • Gleichzeitig lernen Sie im Rahmen des 15-monatigen Traineeprogramms alle Bereiche unseres Unternehmens kennen und unterstützen Geschäftsbereiche, Niederlassungen und Serviceeinheiten vor Ort im operativen Alltag sowie im Vertrieb.
  • Schließlich wirken Sie bei speziellen Projekten z. B. im Kontext der weiteren Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen mit.
  • Sie vertiefen und erweitern Ihr im Berufsalltag erworbenes Fachwissen durch ein parallel begleitendes Trainingsprogramm und bereiten sich so auf die potentielle Übernahme von Führungsaufgaben vor.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Jugendhilfe, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
  • Pädagogische Fachkräfte ohne die genannten Studienschwerpunkte benötigen eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Alternativ: Qualifikation als Meister-/in, Techniker-/in oder Fachwirt-/in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sowie Ausbildungserfahrung
  • Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Uni oder FH mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Einblicke in ein Unternehmen gewonnen (erste Berufserfahrung/Praktika/Ausbildung)
  • Sie sind vielseitig interessiert und denken unternehmerisch und sind vertriebsaffin
  • Sie wollen gestalten, sind kommunikationsstark und packen gerne mit an
  • Sie bringen Ehrgeiz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung mit
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind teamfähig und kollegial

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung
  • Förderung der individuellen Weiterbildung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Private Unfallversicherung
  • Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
  • Vorteilsportal für Mitarbeitende

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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Management Trainee (m/w/d) Bildungswerksgruppe Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.

Die Bildungswerksgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer angemessenen Vergütung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser kollegiales Betriebsklima und die gesellschaftlich relevanten Tätigkeiten machen unseren Standort in Frankfurt am Main zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft junger Menschen ausüben möchten.
B

Kontaktperson:

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Management Trainee (m/w/d) Bildungswerksgruppe

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Bildungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Berufsbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Schulen und Unternehmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deine Ansätze zur Unterstützung von Jugendlichen beim Übergang in den Beruf klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Trainee (m/w/d) Bildungswerksgruppe

Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Ergebnisorientierung
Vertriebliches Denken
Motivationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Konfliktbewältigung
Organisationsgeschick
Kenntnisse des Berufsbildungssystems
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bildungswerksgruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Management Trainee darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Arbeit mit jungen Menschen qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, insbesondere deine Gehaltsvorstellungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über die Bildungswerksgruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Management Trainees und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit jungen Menschen und verschiedenen Partnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Betone Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Bildungswerksgruppe legt Wert auf ein kollegiales Betriebsklima, also zeige, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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