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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and employee data, ensuring accuracy and compliance.
- Arbeitgeber: Join coolback, a leading bakery known for quality and innovation since 1999.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, social benefits, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a growing family business with a positive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires commercial training and experience in payroll, ideally in a medium-sized company.
- Andere Informationen: Work with modern systems and contribute to exciting projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1999 steht coolback für Geschmack und Frische in höchster
Bäckerqualität. An unseren 3 Standorten in Jänickendorf, Hoppegarten und
Luckenwalde rundum der Hauptstadt Berlin produzieren unsere insgesamt
mehr als 600 Mitarbeiter jährlich über 1,2 Milliarden Backwaren nach
traditionellen und innovativen Rezepturen. Durch gezielte Investitionen
in modernste Backtechnik und den Ausbau unserer Kapazitäten konnten wir
uns am Markt als leistungsfähiger, kompetenter und verlässlicher Partner
etablieren. Kunden aus dem Foodservice, dem Lebensmitteleinzelhandel
und der Lebensmittelindustrie, sowie Heimdienste und die
Systemgastronomie schätzen die hohe Qualität und den unvergleichlichen
Geschmack unserer Produkte.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter/innen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
- Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten und Sonderprojekten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Personalabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HR oder ähnliche) sowie MS Office
- Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamgeist und ausgeprägte Serviceorientierung
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Familienunternehmen
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Betriebsklima
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Mitarbeiter:in Personalabrechnung - Personalbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: coolback GmbH
Kontaktperson:
coolback GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalabrechnung - Personalbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abrechnungssysteme, die in der Branche verwendet werden, wie DATEV oder SAP HR. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Wissen kontinuierlich erweiterst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung während des Gesprächs. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalabrechnung - Personalbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über coolback und ihre Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei coolback arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coolback GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP HR vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamgeist und Serviceorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Serviceorientierung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.
