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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel processes from hiring to exit and support trainees and employees.
- Arbeitgeber: Waldkliniken Eisenberg is a top-rated hospital known for its innovative approach and excellent care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy unique pay agreements, continuous training, and a family-friendly workplace with childcare options.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in a modern hospital that values your growth and offers a secure future.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and experience in HR management.
- Andere Informationen: This position is initially temporary but has the potential for a permanent role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Waldkliniken Eisenberg sind eine Klinik wie keine andere.
Mit dem „Eisenberger Tarif“ für Mitarbeitende haben wir einen Meilenstein auf unserem Weg zum Krankenhaus der Zukunft gesetzt.
Die Süddeutsche Zeitung nennt uns „Das Wunder von Thüringen“, und laut F.A.Z Studie sind wir seit 5 Jahren unter den Top 3-Kliniken Deutschlands in der Kategorie 150 – 300 Betten. Als kommunales Krankenhaus ist es unser Anspruch, in allen Belangen zu den besten Kliniken in Deutschland zu gehören und in der europäischen Spitzengruppe zu Hause zu sein.
Die Waldkliniken Eisenberg sind mehr als nur ein Krankenhaus. Der Verwaltungsbereich schafft als Dienstleister die Rahmenbedingungen, damit das Krankenhaus als verlässlicher Gesundheitspartner den Menschen im Saale-Holzland-Kreis eine umfassende und kompetente medizinische Betreuung gewährleisten kann.
Diese Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis 31.12.2025 befristet. Es besteht jedoch aufgrund eines geplanten Renteneintrittes die Option zur anschließenden unbefristeten Anstellung.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Personalsachbearbeitung für alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten, Studierenden und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Führen der elektronischen Personalakte
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Teilnahme an Jobbörsen und Messen
- Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (beispielsweise Bürokauffrau/-mann oder Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement für ein mittleres oder größeres Unternehmen
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie proaktive eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen, hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket; SAP-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit elektronischen Personalakten sind von Vorteil
Das bieten wir als größter Arbeitgeber der Region:
- Bundesweit einzigartiger Tarifvertrag! Mehr dazu erfahren Sie über unsere Infopage: Der Krankenhaus der Zukunft Tarif
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein modern ausgestattetes Krankenhaus mit hohem technischen Standard
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit eigener Kindertagesstätte
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK Thüringen)
Ihre Fragen zur Stelle beantworten wir gern per WhatsApp: 0152-34623126. Gern können Sie Ihre Fragen zur Stelle auch per Mail direkt an unsere Personalleiterin, Sylvia Orlamünder ( ) senden.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Waldkrankenhaus Rudolf Elle GmbH
Kontaktperson:
Waldkrankenhaus Rudolf Elle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Waldkliniken Eisenberg und deren einzigartigen Tarifvertrag. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine proaktive Arbeitsweise und dein Gespür für Menschen in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle direkt an die Personalleiterin zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Wenn du an Jobbörsen oder Messen teilnimmst, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu lernen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Waldkliniken Eisenberg. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und den 'Eisenberger Tarif' zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Dienstleistungsorientierung hervorhebst. Zeige, warum du gut zu den Waldkliniken Eisenberg passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldkrankenhaus Rudolf Elle GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten im Personalmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitern und Auszubildenden ist. Teile Beispiele, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Nutze das Interview, um deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden. Dies zeigt, dass du empathisch und ansprechbar bist.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Da der sichere Umgang mit MS Office und SAP von Vorteil ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Gespräch erwähnen. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
