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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Arbeitgebermarke und optimiere die Candidate Experience.
- Arbeitgeber: allnatura ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Produkte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, intensive Einarbeitung und zahlreiche Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding.
- Andere Informationen: Freue dich auf kreative Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust, allnaturas Arbeitgebermarke zu stärken und unsere tolle Candidate Experience noch weiter zu optimieren?
Dann haben wir den passenden Job für dich!
Du möchtest wissen, was Deine Aufgaben sein werden? – Kein Problem!
- Employer Branding: Entwicklung, Betreuung und Optimierung interner und externer Employer-Branding-Maßnahmen
- Recruiting & Candidate Experience: Sichtung von Bewerbungen, Durchführung telefonischer Vorgespräche und Vorstellungsgespräche – stets mit Fokus auf eine herausragende Bewerbererfahrung
- Active Sourcing & Social Media: Betreuung unseres LinkedIn-Accounts sowie Identifikation und Direktansprache passender Talente
- Onboarding: Koordination und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Schulkooperationen & Karrieremessen: Betreuung unserer Partnerschaften und Organisation von Ausbildungs- und Studienmessen
- Pressearbeit: Verfassen von Pressemitteilungen und Beantwortung von Presseanfragen
Mit diesen Voraussetzungen kannst Du punkten:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Kreativität und Eigeninitiative
- Freude am Umgang mit Menschen und ein Gespür für Trends im Personalmarketing
Selbstverständlich wirst Du intensiv eingearbeitet, Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und profitierst von einer Vielzahl an Vorteilen.
Du möchtest Teil unseres motivierten Teams werden? Dann bewirb Dich bei uns!
#J-18808-Ljbffr
Employer Branding Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: allnatura
Kontaktperson:
allnatura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Personalmarketing, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen im Employer Branding und Recruiting zeigt. Dies kann dir helfen, deine Kreativität und Eigeninitiative zu demonstrieren, was für diese Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über allnatura und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von allnatura passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Employer Branding und Recruiting sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität eine wichtige Anforderung für diese Position ist, überlege, wie du dies in deiner Bewerbung zeigen kannst. Vielleicht durch ein kreatives Design deines Lebenslaufs oder durch innovative Ideen, die du im Anschreiben präsentierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allnatura vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle des Employer Branding Specialists Kreativität erfordert, solltest du Beispiele für innovative Ideen oder Projekte mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke stärken und die Candidate Experience verbessern könntest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Die Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern und Stakeholdern zu sprechen. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche geführt hast und welche Strategien du verwendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Recruiting informieren. Zeige, dass du ein Gespür für Entwicklungen im Personalmarketing hast und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden könnten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von allnatura, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
