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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten Employee Lifecycle und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: A-TEAM ist ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik im Raum Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis 50.000 €, Corporate Benefits und persönlicher Onboarding-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und entwickle deine Karriere mit individueller Beratung und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 70000 € pro Jahr.
Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche
Einsatzort: Schwalbach am Taunus
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Recruiting Specialist (m/w/d) im Raum Frankfurt am Mainbei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in Schwalbach am Taunus . Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding
- Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und -richtlinien
- Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Du führst die Erstkontaktaufnahme mit Bewerbenden durch, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche
- Du unterstützt aktiv die Personalentwicklung, insbesondere durch die Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Ein Jahresgehalt bis 50.000 € , abhängig von deiner Berufserfahrung
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Abteilungen: Human Resources
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche Arbeitgeber: a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Gesundheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting innerhalb der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bewerbungsgespräch vor, insbesondere zu HR-Prozessen und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Kultur, und erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Medizintechnik, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Recruiting sowie in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Employee Lifecycle und deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbenden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen in der Medizintechnik, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle des Recruiting Specialists auch viel mit Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu tun hat, solltest du deine Soft Skills betonen. Zeige, wie du erfolgreich mit Bewerbenden und internen Stakeholdern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Personalentwicklung.
