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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage local marketing programs and campaigns while supporting product launches.
- Arbeitgeber: Join Henkel, a global leader in consumer goods with a commitment to diversity and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, health programs, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team driving brand success and making an impact in the market.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field; marketing experience preferred.
- Andere Informationen: We celebrate uniqueness and welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld
- Durchführung von Programmen und Kampagnen für den lokalen Markt und Marketing-Mix
- Durchführung von Markt- und Verbraucherbeurteilungen und Ableitung von Maßnahmen
- Allgemeine Marketingunterstützung für Marketing- und Vertriebsteams
- Unterstützung der lokalen Einführung neuer Produkte und Programme, einschließlich Kommunikationskampagnen
- Durchführung von Markenmanagement- und Verkaufsförderungsaktivitäten vor Ort
- Verwaltung der erforderlichen Ressourcen und Sicherstellung der rechtzeitigen lokalen Umsetzung von Initiativen
- Leitung lokaler Insight-Generierungsmaßnahmen und -programme
- Unterstützung bei Innovationsprozessen, insbesondere bei regional geführten Innovationen
Warum sollten wir dich einstellen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem anderen relevanten Bereich
- Erfahrungen im Marketing (idealerweise in einem FMCG Unternehmen) in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Digitales Marketing, Marktanalyse, Kreativität, Design, Innovation, Markenentwicklung & -aufbau, Nachhaltigkeit
- Markenkommunikation, Markenaktivierung, Finanzplanung & Budgetierung, Handel, Kundenwissen & eC, Kategorie & Markenstrategie, Trends
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
#J-18808-Ljbffr
Junior Brand Manager (d/m/w) Arbeitgeber: Henkel
Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketingbereich arbeiten, insbesondere in FMCG-Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Markenmanagement und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei Henkel angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kreativität und Innovationsfähigkeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im Marketing zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Markenentwicklung. Henkel legt Wert auf diese Themen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deine Arbeit integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing, insbesondere in FMCG, zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Junior Brand Manager bei Henkel unterstreicht. Betone deine Kreativität und deine Kenntnisse im digitalen Marketing sowie deine Erfahrungen in der Markenentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing besonders hervorheben. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Junior Brand Managers vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten von Henkel vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen, Marktpositionierungen und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie dir helfen können, die Aufgaben als Junior Brand Manager erfolgreich zu meistern.
✨Zeige Kreativität und Innovationsgeist
Henkel sucht nach kreativen Köpfen, die innovative Ideen einbringen können. Überlege dir im Voraus, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Marketing entwickeln würdest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
