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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Entgeltabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Badischen Landwirtschaftlichen Hauptverbands (BLHV) in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld mit 220 Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz in Freiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen.
Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten.
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg einen Personalreferent (m/w/d) 70% – 100%.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere ca. 220 Mitarbeiter/-innen
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und Systeme
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und der Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendererfahrung mit DATEV LODAS und ISGUS-Zeus
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen
- Selbstständiges Arbeiten
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Benefits (Altersvorsorge, zusätzliche dienstfreie Tage, Jobrad, Corporate Benefits, uvm.)
- 30 Urlaubstage
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Sie finden das Anforderungsprofil interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular!
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierestufe: mit Berufserfahrung
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit
Standorte: Merzhauser Str. 111, 79100 Freiburg, Deutschland
Hybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis: Festanstellung
Kontaktperson: Louisa Schneider 0761 27133-209 #J-18808-Ljbffr
Personalreferent/Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband (BLHV)
Kontaktperson:
Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband (BLHV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und der Erstellung von Entgeltabrechnungen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Erfahrung mit DATEV LODAS oder HRworks hast, stelle sicher, dass du dies in Gesprächen hervorhebst. Wenn nicht, informiere dich über diese Programme, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Badischen Landwirtschaftlichen Hauptverband (BLHV). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über den Onlinebewerbungs-Button auf unserer Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband (BLHV) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere zu Entgeltabrechnungen und arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Da Kenntnisse in MS-Office und idealerweise DATEV LODAS und HRworks gefordert sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen damit im Interview zu teilen und eventuell auch praktische Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wird eine serviceorientierte Arbeitsweise erwartet. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in personalrelevanten Fragestellungen unterstützt hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, in einem Team zu arbeiten und Probleme zu lösen.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Landwirtschaft. Zeige im Interview, dass du bereit bist, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
