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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiate candidate outreach and conduct interviews to match clients with the right talent.
- Arbeitgeber: Join JOB AG, a highly-rated employer known for positive employee feedback and growth opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a modern workspace, and perks like health contributions and discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas matter and success is rewarded.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree, plus some experience in HR or sales.
- Andere Informationen: This is a permanent position in Würzburg with a supportive work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB AG – Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Mehr über uns unter hier .
Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Werde Teil unseres Teams in Würzburg als Spezialist Recruiting (m/w/d).
Unser Angebot für Deinen Einsatz – Was du von uns erwarten kannst:
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Spezialist Recruiting
- Nach der Einarbeitung als Spezialist Recruiting „on the JOB“ erwartet Dich ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
- Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
- Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen
- Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone sowie Heiß- und Kaltgetränke
- Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Wofür wir Dich brauchen – Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht
- Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle
- Als Spezialist Recruiting führst Du Vorstellungsgespräche, triffst die Kandidatenvorauswahl für Deine Kunden, stellst Kandidaten ein und bist für die Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter verantwortlich
- Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks und mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen gehst Du dabei gerne neue Wege
- Als Spezialist Recruiting bist Du der Ansprechpartner für alle relevanten Themen zur Entlohnung und dem Vertragswesen
Deine Qualifikationen auf einen Blick – Was Dich auszeichnet
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb
- Du kannst Dich in die Zielgruppen hineinversetzen und effektive sowie kreative Maßnahmen der Personal- und Kundengewinnung umsetzen
- Du besitzt eine hohe Vertriebsaffinität
- Als Spezialist Recruiting bist Du begeisterungsfähig, hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit
Für Fragen oder Anregungen erreichst Du uns unter .
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
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Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze moderne Rekrutierungskanäle, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Zeige in deinem Netzwerk, dass du aktiv nach neuen Talenten suchst und teile interessante Inhalte über die Branche, um Aufmerksamkeit zu erregen.
✨Tip Nummer 2
Baue dein Kundennetzwerk strategisch auf. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und deine Kreativität bei der Personalgewinnung zu zeigen. Networking ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Kommunikation mit deinen Bestandsmitarbeitern. Höre auf ihr Feedback und nutze ihre Erfahrungen, um deine Rekrutierungsstrategien zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Entwickle kreative Maßnahmen zur Personal- und Kundengewinnung. Denke außerhalb der Box und überlege dir innovative Ansätze, um die richtigen Mitarbeiter für deine Kunden zu finden und dich von anderen Recruitern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Spezialist Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen oder Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du mit deiner Kreativität und Vertriebsaffinität zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Sei proaktiv und kreativ
Zeige während des Interviews, dass du Initiative ergreifen kannst. Bereite einige kreative Ideen zur Bewerberansprache vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für diese Position in Betracht ziehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Vertrautheit mit modernen Rekrutierungskanälen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Rekrutierung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du moderne Kanäle nutzen würdest, um die besten Talente zu finden. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Entlohnung und Vertragswesen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Themen Entlohnung und Vertragswesen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für diese Aspekte hast und bereit bist, als Ansprechpartner für diese Themen zu fungieren.
