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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to onboarding.
- Arbeitgeber: Join IHK Pfalz, a key player in regional business support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, mobile work options, and health management perks.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects and develop your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or relevant experience in recruiting required.
- Andere Informationen: New modern offices opening in 2026, located centrally at Ludwigsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding.
- Sie sind zuständig für Employer-Branding Maßnahmen und betreuen teilweise den Kununu- und Linked-In Account der IHK Pfalz.
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Personalabteilung und den einzelnen Fachbereichen.
- Sie wirken aktiv in personalrelevanten Projekten mit.
- Sie betreuen und gestalten unser hausinternes Mentorenprogramm.
- Sie agieren als Beauftragter rund um das Thema der Schwerbehinderung und der eingeschränkten Mobilität.
- Sie erstellen Arbeitszeugnisse.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich/Recruiting.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK-Bereichen.
- Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen).
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform).
- Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes.
- Betreuungszuschuss.
- Corporate Benefits.
- Ab Mitte 2026 neue, moderne Räumlichkeiten, zentral gelegen am Ludwigsplatz.
- Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Kontakt
Schilling, David
Tel: 0621 5904 1302
Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in Arbeitgeber: IHK Pfalz
Kontaktperson:
IHK Pfalz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die IHK Pfalz und deren Employer Branding Maßnahmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Recruiting-Prozess und zur Betreuung von Mitarbeitern recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Schwerbehinderung und eingeschränkten Mobilität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalwesen und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die IHK Pfalz. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und wie du zur Employer-Branding Strategie beitragen kannst. Zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Fachbereichen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Personalbereich hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise deutlich werden.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Vollständigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK Pfalz vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich bist, solltest du dich gut auf die verschiedenen Phasen vorbereiten. Überlege dir, wie du Vorstellungsgespräche führen und Bewerber effektiv bewerten kannst.
✨Employer-Branding im Fokus
Informiere dich über die Employer-Branding-Maßnahmen der IHK Pfalz. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke zu präsentieren und zeige, dass du die Bedeutung von Plattformen wie Kununu und LinkedIn verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Gute Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend in dieser Rolle. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an die Interviewer.
✨Bereite dich auf personalrelevante Projekte vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in personalrelevanten Projekten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und deine Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
