Spezialist (m/w/d) HR & Datenanalyse

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln? Dann kommen Sie zu uns und gestalten den Wandel!

Bei Toyota wissen wir, Nichts ist unmöglich. Das gilt nicht nur für Toyota als Mobilitätsmarke, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller weltweit sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tätig – und wachsen kontinuierlich weiter.

Die Toyota Zukunftsmission \“Mobilität für alle\“ soll so vielen Menschen wie möglich Zugang zu Mobilität ermöglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschäftsmodell um relevante Lösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen. Denn nur gemeinsam können wir Fortschritte anstoßen und die Grenzen des Möglichen neu definieren – und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen, Verwalten und Weiterentwickeln des HR-Reportings sowie der Personalberichterstattung, Dashboards und Analysefunktionen für EAR P&C
• Sicherstellen einer korrekten und konsistenten Datenlage sowie Durchführung regelmäßiger Datenaudits und Validierungsprüfungen zur Gewährleistung der Berichtsgenauigkeit
• Bereitstellen von Personaldaten über Analysen, Dashboards und Business Intelligence (BI)-Plattformen sowie Abgabe von Empfehlungen an das P&C-Team und die HR-Abteilung
• Koordinieren der Daten für Mitarbeiterbefragungen wie PULSE und Sicherstellen der korrekten Erfassung und Eingabe der Daten
• Zusammenarbeiten mit der lokalen Personalabteilung zur Erfüllung der Corporate-Sustainability-Reporting-Directive (CSRD) und Bereitstellen klarer schriftlicher Erklärungen für die Berichterstattung
• Verwalten der Datenschutzgrundverordnung (GDPR), einschließlich der konzerninternen Rahmenvereinbarung für den Austausch personenbezogener Daten zwischen globalen Toyota-Einheiten
• Koordinieren globaler und regionaler HR-Prozesse wie jährliche Gehaltsüberprüfungen, Benchmarking, globale Karriereplanung sowie Unterstützung bei Spezialprojekten
• Koordinieren der Prozesse zur Beurteilung von Führungskräften und der Vergütung (G21 und GPA), um die rechtzeitige und korrekte Einreichung der Dokumente sicherzustellen
• Koordinieren des EAR-P&C-Budgetplanungsprozesses in Zusammenarbeit mit der EAR-Finanzabteilung und Bereitstellen relevanter Berichte zur Budgetplanung
• Verwalten der SAP-Genehmigungen und Rechnungsbearbeitung für TKG und TFSUK sowie Unterstützung des Rechnungsprozesses

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR und Data Analysis
• Gute Kenntnisse der HR-Governance, der Compliance und der rechtlichen Aspekte in verschiedenen Ländern und Regionen
• Erfahrung im Umgang mit Daten und starke analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege von Beziehungen auf verschiedenen Organisationsebenen
• Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, praktische, kundenorientierte Lösungen für komplexe globale HR-Herausforderungen zu finden
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in einem internationalen Kontext, um Strategien und Empfehlungen effektiv zu vermitteln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachen sind von Vorteil
• Fähigkeit, sich in einem vielfältigen, multikulturellen Umfeld mit kultureller Sensibilität und Anpassungsfähigkeit zurechtzufinden

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie bei uns auch eine betriebliche Altersversorgung. Wir bieten außerdem ein Fahrzeugüberlassungsprogramm, an dem Sie und bis zu zwei Angehörige teilnehmen können. Zwei Kantinen stehen Ihnen für Ihr Mittagessen zur Auswahl, das wir bezuschussen.

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