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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support workshops, create presentations, and assist with HR process visualization.
- Arbeitgeber: Join a successful family business that values practical experience and professional growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern office perks, and competitive pay for student roles.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in a collaborative and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business or IT with a passion for HR and strong organizational skills.
- Andere Informationen: Must be enrolled throughout the internship; great opportunity to kickstart your career!
Ob auf kaufmännischem oder technischem Gebiet, in unserem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Berufspraxis und ergänzen so Ihr theoretisches Wissen. Wir machen Sie fit für das spätere Berufsleben. Dafür integrieren wir Sie als vollwertiges Mitglied in unsere Teams.
Aufgaben der Stelle
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Maßnahmenlisten
- Erstellung von Swimlanes zur Visualisierung von HR-Prozessen und Überprüfung der Prozessdurchgängigkeit
- Unterstützung des Projektteams beim globalen Rollout des Query Managers von EPI-USE zur Automatisierung des operativen HR-Reportings
- Durchführung von Übersetzungen zwischen Deutsch und Englisch zur Unterstützung der globalen Projekte
- Vereinheitlichung und Pflege von Datensätzen in Excel zur Sicherung der Datenkonsistenz
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Terminplanungen, Raumbuchungen und organisatorischen Tätigkeiten
Profil der Stelle
- Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR- und IT-Themen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Proaktivität und die Fähigkeit, selbständig in einem kollegialen Team zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung. Ihre Vorteile: ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Pflichtpraktika vergüten wir mit monatlich 1.000 Euro. Freiwillige Praktikanten erhalten den Mindestlohn und Werkstudenten erhalten eine standortspezifische Vergütung. Alle studentischen Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen unserer Arbeitswelt mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihrer modernen Büroausstattung sowie unseren attraktiven betrieblichen Gastronomie- und Sportangeboten.
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Werkstudent HR Systeme und Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Systeme und Prozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für HR- und IT-Themen in Gesprächen oder bei Networking-Events. Das Interesse an diesen Bereichen ist entscheidend für die Stelle und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Automatisierung von HR-Prozessen vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit HR-Systemen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und praktische Kenntnisse zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Systeme und Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Brose. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich oder deine Neugier für HR- und IT-Themen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Proaktivität hervor. Zeige, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche MS Office-Anwendungen du sicher beherrschst.
Sorgfältige Bewerbung: Überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente angehängt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie verwenden. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung verstanden hast und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Proaktivität unter Beweis stellen. Vielleicht hast du bereits an Projekten gearbeitet, bei denen du Workshops organisiert oder Daten in Excel verwaltet hast.
✨Zeige deine Neugier für HR- und IT-Themen
Betone dein Interesse an HR- und IT-Themen, insbesondere an Automatisierung und Reporting. Diskutiere, wie du dich in diesen Bereichen weitergebildet hast oder welche Tools du bereits kennst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
