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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in HR operations and strategy while managing your own projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR consultancy startup in Augsburg focused on modern and fair HR practices.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 100% remote work options, flexible hours, and performance-based pay with profit sharing.
- Warum dieser Job: Experience diverse HR insights and collaborate closely with clients and a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for experienced HR talents eager to bring their knowledge into a new environment.
- Andere Informationen: Participate in fun team events like cooking classes and workshops!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In Teilzeit gesucht (ca. 20 Wochenstunden, unbefristet)
Wir starten durch und sind auf der Suche nach dem sechsten Teammitglied für unser junges Start-Up in Augsburg.
Wir, das ist eine kleine Personalberatung aus Augsburg – spezialisiert auf moderne und faire HR-Arbeit. Wir etablieren neue Methoden und Prozesse und unterstützen unsere Kunden unterschiedlichster Branchen beim Aufbau einer eigenen, oder agieren direkt als deren externe Personalabteilung.
Ist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen großen Schatz an Know-How in einem ganz neuen Umfeld mit einzubringen? Du hast Spaß daran, auf unsere Kunden individuell einzugehen und dich reizt die Herausforderung, mit anspruchsvollen Geschäftsführern zu arbeiten?
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann ist es vielleicht Zeit für Veränderung oder einen Neuanfang! Das Leben ist zu kurz für einen spaßbefreiten Job!
Unser gemeinsamer Ansatz:
Bei uns erhältst du jeden Tag neue Einblicke in die HR-Welt unserer Kunden und unterstützt sie in deren operativer wie strategischer Personalarbeit. Du betreust direkt nach deiner Einarbeitung eigenverantwortlich Projekte und kümmerst dich um deinen eigenen Kundenstamm. Wir möchten mit dir gemeinsam eine optimale Kundenbetreuung sicherstellen. Uns ist wichtig, dass du die Werte von mehrwert teilst und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten!
Uns ist der permanente Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams sehr wichtig, um immer die beste Lösung für unsere Kunden zu finden und eine optimale Betreuung sicherzustellen.
Was du von uns erwarten darfst:
- Die Möglichkeit, deinen eigenen Bereich zu betreuen und zu gestalten.
- 100% Home Office möglich, aber kein Muss, dein Büroarbeitsplatz steht jederzeit für dich zur Verfügung.
- Höchstes Maß an Flexibilität, egal ob es um deinen Arbeitsort, die Arbeitszeit oder individuelle Weiterbildungen geht.
- Leistungsgerechte Vergütung, das bedeutet bei uns ein faires Fixgehalt und eine Gewinnbeteiligung, die du täglich selbst steuern kannst.
- Gemeinsame Events wie Kochkurse und Workshops.
- Offene Feedbackkultur, die uns und unsere Kunden voranbringt!
Der Weg zu uns:
Das hört sich nach dem perfekten Job für dich an? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen mit dir! Schick einfach deine Bewerbungsunterlagen an:
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist:in Arbeitgeber: mehrwert - wir machen personal
Kontaktperson:
mehrwert - wir machen personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über moderne HR-Methoden und -Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und wie du diese in unsere Arbeitsweise integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich mit anspruchsvollen Kunden gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an unserer Unternehmenskultur und den Werten, die uns wichtig sind. Das zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und ihre Werte. Besuche die Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und den Ansatz in der HR-Arbeit zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorheben. Betone, wie du mit anspruchsvollen Kunden umgehst und welche Methoden du in der Personalarbeit anwendest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Personalberatung teilst und was du zur Teamkultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mehrwert - wir machen personal vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für HR
In einem Start-Up ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die HR-Arbeit zeigst. Teile deine Erfahrungen und wie du diese in einem neuen Umfeld einbringen möchtest. Authentizität wird geschätzt!
✨Bereite dich auf individuelle Kundenbedürfnisse vor
Da das Unternehmen großen Wert auf individuelle Kundenbetreuung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du auf verschiedene Branchen und deren spezifische Anforderungen eingehen kannst. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Betone Teamarbeit und Erfahrungsaustausch
Das Unternehmen legt Wert auf einen ständigen Austausch innerhalb des Teams. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Erfahrungsaustausch fördern würdest.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von mehrwert. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden und wie du dazu beitragen kannst, sie zu leben.
