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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage media buying and create targeted ads while ensuring high-quality content.
- Arbeitgeber: Join a dynamic Pharma startup in Frankfurt focused on innovative products that deliver real value.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 100% remote work, flat hierarchies, and a fun, collaborative atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of a growth phase where you can shape the culture and learn daily.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for marketing, fluent German, and a knack for teamwork and digital trends.
- Andere Informationen: Experience exciting development opportunities and regular team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Performance Marketing Manager/in (m/w/d) – 100% Remote.
Wir sind ein Pharma Startup aus Frankfurt am Main.
Unsere Mission ist es innovative Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden einen echten Mehrwert liefern! Die wirklichen Ursachen anzugehen und nicht nur Symptome zu überdecken, haben wir uns zum Ziel gemacht.
Für die zielgerichtete Vermarktung und Verwaltung unserer Produkte, suchen wir Unterstützung in unserem Team.
Aufgaben
Das sind Deine Aufgaben
- Media Buying
- Zielgruppenspezifische erstellung von Ads
- Sicherstellen eines hohen, einheitlichen Qualitätsmaßstabes der Inhalte (z.B. Konsistenz, Tonalität etc.)
- Regelmäßige Analyse- und Reporting-Gespräche direkt mit dem CEO
Qualifikation
- Dass Du für Deine Arbeit brennst und erste Praxiserfahrung mitbringst ist uns wichtiger als die Anzahl der Jahre, die Du an einer Uni warst oder in einem Unternehmen gearbeitet hast.
- Du bringst eine hohe Affinität sowie Erfahrungen im strukturierten, schnellen Arbeiten in Team.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du weißt stets über die aktuellsten Marketing- und Digitaltrends Bescheid und liebst es, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen
- Du arbeitest kommunikativ, kollaborativ und selbstständig
- Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits
Dich erwartet
- Eine Unternehmenskultur, die du selbst jeden Tag mitgestaltest: Sei selbst der Wandel, den du leben willst!
- Täglich Neues voneinander lernen. Und all das in einer sehr spannenden Wachstumsphase. Wir können von dir und du von uns lernen.
- Blicke auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten und kollegialen Team, das auf Augenhöhe arbeitet und vieles erreichen möchte.
- Flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit, Freunde und Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre
- 100% Remote-Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
- Individuelle persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige gemeinsame Teamevents
- Große Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
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Junior Performance Marketing Manager_in (m/w/d) Arbeitgeber: Abiotec Pharma
Kontaktperson:
Abiotec Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager_in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und zeige in deinem Gespräch, dass du diese aktiv verfolgst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Media Buying zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich Ads erstellt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Arbeitsweise zu sprechen. Betone deine strukturierte und eigenverantwortliche Herangehensweise, da dies für die Rolle als Junior Performance Marketing Manager/in entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager_in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über das Pharma-Startup und seine Mission, innovative Produkte zu entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone deine Praxiserfahrung: Da das Unternehmen Wert auf praktische Erfahrungen legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten im Performance Marketing anführen. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Ads erstellt oder Media Buying betrieben hast.
Zeige deine Affinität zu Marketingtrends: Erwähne aktuelle Marketing- und Digitaltrends, die dich interessieren. Du könntest auch spezifische Trends oder Tools nennen, die du in deiner Arbeit verwendet hast, um zu zeigen, dass du stets auf dem neuesten Stand bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da regelmäßige Analyse- und Reporting-Gespräche mit dem CEO stattfinden, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Teammitgliedern und Vorgesetzten kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abiotec Pharma vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Das Unternehmen sucht jemanden, der brennt für das, was er tut!
✨Bereite dich auf Media Buying Fragen vor
Da Media Buying eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Strategien in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Ads erstellt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da regelmäßige Analyse- und Reporting-Gespräche mit dem CEO stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Das Unternehmen legt Wert auf eine kollaborative Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
