[2025] LOA - DACH / Düsseldorf - Purchasing Business Partner/ Buyer (m/w/d)

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt .

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Als Purchasing Business Partner (m/w/d) für einen Geschäftsbereich von L’Oréal spielen Sie eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, unsere Einkaufsstrategien mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Stakeholder in Einklang zu bringen, um Wachstum und Rentabilität des Unternehmens zu fördern. Sie sind für die Beschaffung der benötigten Produkte und Dienstleistungen verantwortlich und arbeiten eng mit den Stakeholdern des Unternehmens zusammen, um kosten- und prozessbezogene Initiativen zu definieren, die einen Mehrwert schaffen. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass unsere Beschaffungsstrategien mit den geschäftlichen Prioritäten und Zielen übereinstimmen und dass wir unsere bestehenden Lieferantenbeziehungen optimal nutzen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Ihre Division in allen einkaufsbezogenen Angelegenheiten.
• Sie arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um kosten- und prozessbezogene Initiativen zu identifizieren, die mit unserer Beschaffungsstrategie in Einklang stehen.
• Sie bauen fundierte Kenntnisse über relevante Einkaufskategorien auf und antizipieren Anforderungen der Stakeholder für zukünftige Lösungen.
• Sie fördern kooperative Zusammenarbeit und bauen starke Partnerschaften mit ihren Stakeholdern auf.
• Sie tragen zur Rentabilität des Unternehmens bei, indem Sie kostensenkungsinitiativen identifizieren und umsetzen.
• Sie fördern die Nachhaltigkeit, indem Sie die Businessanforderungen optimieren und ZeroWaste unterstützen.
• Sie vereinfachen den Prozess von der Nachfrage bis zur Bestellung und steigern so die Effizienz.
• Sie sorgen für die Einhaltung unseres Einkaufsrahmens, um die Konsistenz und Transparenz unserer Prozesse zu gewährleisten.

Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer führenden globalen Marke zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Geschäfts- und Nachhaltigkeitsziele zu nehmen. Als geschätztes Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens zusammenzuarbeiten und unseren Ansatz für Beschaffung und Einkauf mitzugestalten.

Entwicklungsmöglichkeiten bestehen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Einkaufsteams.

Minimum Anforderungen:

• Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der (indirekten) Beschaffung oder im POS-Marketing in der FMCG-Branche oder einer vergleichbaren Branche (z.B. Marketing/POS/Retail Agenturen und andere)
• Sie verfügen über ein hohes Maß an wirtschaftlichem Gespür und können sich aktiv am Budgetierungsprozess beteiligen.
• Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team sowie über die Fähigkeit, sich in komplexen Netzwerken zurechtzufinden – Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind daher ein Muss.
• Sie verfügen möglicherweise bereits über Erfahrung im Changemanagement und haben ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, kreative Lösungen mit Mehrwert und Maßnahmen zur Risikoprävention zu entwickeln.
• Sie engagieren sich stark für Nachhaltigkeit.
• Sie verfügen über Projektmanagementfähigkeiten und eine analytische Denkweise.
• Sie sind neugierig und besitzen die Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
• Sie sind sicher im Umgang mit der englischen und deutschen Sprache.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven.

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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