Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsadministration / Krankenversicherung

Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsadministration / Krankenversicherung

Als internationales Personalberatungsnetzwerk sind wir auf die zukunftsgerichteten Belange der Finanz- und Versicherungswirtschaft spezialisiert. Zur Unterstützung unserer Mandantin, einer innovativen, kapital- und wachstumsstarken Versicherungsgesellschaft, suchen wir Sie im Rahmen des Ausbaus einer Business-Unit als

Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsadministration / Krankenversicherung

Ihre Aufgabenbereiche:

• Technische Weiterentwicklung und personelle Betreuung des Teams
• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer zielgerichteten und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams
• Planung des Personaleinsatzes sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem Vertrieb
• Strategische und fachliche Unterstützung bei relevanten Fragestellungen (z. B. Courtagezusagen, Zahlungsprozesse etc.)
• Erarbeitung und Koordination von Prozessen im Bereich Provisionen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Modernisierung bestehender Abläufe
• Erstellung und Analyse von Statistiken zu vertriebsrelevanten Kennzahlen
• Aktive Beteiligung an Projekten

Ihre Kernkompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Weiterbildung zum Fachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit ersten Erfahrungen in einer Führungsrolle
• Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung
• Erste Berührungspunkte mit Provisions- und Courtageabrechnungen sowie Grundwissen zu Gesellschafts-, Rechtsformen und Vertragsrecht innerhalb der Versicherungsbranche sind von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen
• Hohe Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Technische Affinität und Bereitschaft, sich intensiv in neue Programme und Systeme einzuarbeiten

Das Angebot:

• Gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
• Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
• Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Saskia Behr (Tel +49 (0) 162 / 5869066) gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:

#J-18808-Ljbffr