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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeabteilungen und arbeite eng mit dem Klinikmanagement zusammen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg ist ein dynamisches Team mit über 600 Pflegekräften.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Betriebsrente, Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle innovative Lösungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Pflegeerlaubnis und Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit Begeisterung für die Pflege!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“ – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.
Wir suchen:Pflegerische Abteilungsleitung für den interdisziplinären Bereich(m/w/d)
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter*innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter unseres großen Teams!
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Pflegerische Gesamtleitung der o.g. Abteilungen in enger konstruktiver Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, sowie den Verantwortlichen im Klinikmanagement
- Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Planung, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
- Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den weiteren Abteilungsleitungen
- Vertretung der anderen Abteilungsleitungen während ihrer Abwesenheit in allen Belangen
- Teilnahme am Rufdienst
Profil/Qualifikationen
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Krankenschwester/-pfleger bzw. Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft zur Durchführung
- Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsebenen von Pflegeorganisationen
- Innovationsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität, sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten
- Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen im Klinikum
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Ein dynamisches Team mit hoher Leistungsmotivation
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Anerkennung von Berufserfahrung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK)
- Fort & Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Einführungsprogramm und Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
- Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Ihre Bewerbung richten Sie an
Städtisches Klinikum
Brandenburg GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
Wir melden uns bei Ihnen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegerische Abteilungsleitung | m/w/d Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Abteilungsleitung | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Pflegebereich und bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für die ständige Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Pflegeorganisationen zu erläutern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Veränderungen erfolgreich initiiert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamorientierung, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Klinikum nennst. Dies wird deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kooperation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Abteilungsleitung | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit hervorhebt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine pflegerische Abteilungsleitung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung betonen. Zeige, wie du Veränderungen in der Pflegeorganisation erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Brandenburg vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen kooperativen Führungsstil zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Zeige, dass du mit den gesetzlichen und fachlichen Vorgaben vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Innovationsbereitschaft hervorheben
Die Position erfordert Innovationsbereitschaft. Überlege dir Beispiele, bei denen du Veränderungen initiiert oder unterstützt hast, um Prozesse zu optimieren. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung.
✨Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder durchsetzungsstark agiert hast. Dies ist besonders wichtig, um deine Eignung für eine Führungsposition zu unterstreichen.
