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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser HR-Team, koordiniere Mitarbeitergespräche und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. setzt sich für hilfsbedürftige Kinder und Jugendliche ein.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze Führungskräfte in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, Einarbeitung durch Mentoren und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) bei der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Betreuung unserer Mitarbeiter im Team der Personalbetreuung zuständig und tragen maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung bei. Zudem betreuen und betraten Sie operativ in einem zugewiesenen Betreuungsbereich die Führungskräfte in den Einrichtungen.
Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Personalbetreuungsteams inkl. der Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb des Teams
- aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Projekten, -prozessen und -systemen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Unsere Anforderungen
Für die Position der Teamleitung Personalbetreuung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die durch ihre Fachkompetenz und soziale Kompetenz überzeugt.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Kenntnisse in der AVR oder TVöD
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
- Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren Programm
- Corporate Benefits
- Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen
Ihre Ansprechpartnerin
Sarah Rottenegger
Abteilungsleitung Personalmanagement
Telefon: 0821 3100-323 #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Personalbetreuung m/w/d Arbeitgeber: Rostocker Straßenbahn AG
Kontaktperson:
Rostocker Straßenbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalbetreuung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Katholischen Jugendfürsorge geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsrechtliche Vorgaben informiert bist. Das wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Empathie und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern einsetzen würdest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Teamleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalbetreuung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung Personalbetreuung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur positiven Arbeitsumgebung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Eignung für die Führungsposition bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rostocker Straßenbahn AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche erfolgreich geführt hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Die Stelle erfordert hohe soziale Kompetenz und Empathie. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Katholischen Jugendfürsorge, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
