Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations and assist with employee benefits and onboarding.
- Arbeitgeber: Join Oliver Wyman, a diverse team focused on growth and learning.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, training opportunities, and fun company events.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that values teamwork and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field; internships in HR are a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills required; experience with HR systems is a bonus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Human Resources Coordinator – in München
Bei Oliver Wyman begegnen sich Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, die ständig voneinander lernen. Wir glauben fest daran, dass der Weg zum Erfolg darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle unsere Kolleg*Innen integriert und am richtigen Platz fühlen. Wir freuen uns auf Menschen, die stets wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen.
Als Human Capital Coordinator arbeitest Du eng mit unserem Human Capital Generalist und dem Human Capital Manager zusammen und bist verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in den Büros in Deutschland und Österreich. Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Unterstützung bei der Bearbeitung verschiedener Themenstellungen, wie z.B. Sabbaticals, Urlaubskäufe, Teilzeitarbeit, Elternzeit und Kündigungen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem konzerninternen Dienstleister
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakte
- Unterstützung bei der Verwaltung der unterschiedlichen Employee Benefits
- Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
- Organisation des monatlichen Onboardings für neue Mitarbeiter*innen
- Administrative Abwicklung der Auslandseinsätze
- Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Arbeitszeugnissen
- Überwachung von Fristen, Pflege von Checklisten und Erstellung von Korrespondenz
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten
Die Anforderungen an die Position:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung im Personalwesen (von Vorteil)
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem guten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen, ein professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
- Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung in Personalsystemen wünschenswert, insbesondere Workday und LOGA
Wir bieten eine aufgeschlossene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten sowie ein Buddy- und Mentorenprogramm sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Zudem gibt es unterschiedliche Wellbeing-Angebote wie Präventionskurse, regelmäßige Firmenevents und eine wöchentliche Happy Hour sowie diverse Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Pensionsplan, Jobticket und Sonderkonditionen über Corporate Benefits.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltswunsch, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Coordinator - in München Arbeitgeber: Oliver Wyman
Kontaktperson:
Oliver Wyman HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Coordinator - in München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Oliver Wyman. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Oliver Wyman. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine integrative und lernorientierte Umgebung zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen vor, insbesondere zu Workday und LOGA. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erläutern, wie du zur Optimierung bestehender Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die offene und kooperative Kultur von Oliver Wyman passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Coordinator - in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Oliver Wyman. Achte darauf, wie wichtig Teamarbeit und persönliche Entwicklung für das Unternehmen sind, und reflektiere, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Eignung für die Rolle als Human Resources Coordinator unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Oliver Wyman arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamplayer-Mentalität und deine Fähigkeit zur strukturierten und präzisen Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Gehaltswunsch, Zeugnisse und möglicher Eintrittstermin, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige, dass du die verschiedenen Themenstellungen, wie Sabbaticals oder Elternzeit, verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Zeige Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Oliver Wyman legt Wert auf Wachstum und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Trainingsmöglichkeiten du in Zukunft nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich auszubauen.
