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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und passe SAP HCM Module im Bereich Entgeltabrechnung an.
- Arbeitgeber: GISA gestaltet Deutschlands beste IT mit einem Fokus auf Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle für mehr persönliche Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit neuesten SAP-Technologien in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium und Erfahrung mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung, Halle
Sie suchen nach einer interessanten Aufgabe, in der Sie Ihr Faible für Beratung einbringen können? Sie suchen gern nach passgenauen Lösungen und Themen der Entgeltabrechnung sind für Sie kein Neuland – und Sie wollen z.B. durch flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? In Balance zwischen beruflicher Leidenschaft und persönlicher Freiheit gestalten wir gemeinsam Deutschlands beste IT. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.
Wie wir zusammen viel erreichen
- Sie sind verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Kunden und passen deren SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY), an.
- Sie finden unternehmensspezifische Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und beratenzu neuesten SAP-Technologien hinsichtlich Nutzen und Umsetzbarkeit für unsere Kunden.
- Sie unterstützen und schulen die Anwender bei Neuerungen im SAP-Bereich.
Wann wir große Augen machen
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere SAP PA/PY und besitzen die dazugehörigen Customizing- Kenntnisse.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten, der Prozessberatung sowie der Systemgestaltung.
- Sie sprechen fließend Deutsch und idealerweise gutes Englisch.
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP HCM-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP PA/PY beziehen. Du solltest in der Lage sein, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kunden unterstützen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GISA und deren Dienstleistungen im Bereich SAP HCM. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der SAP HCM Beratung und insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP PA/PY und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen der SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY), vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anpassung und Optimierung dieser Module hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und Systemgestaltung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im SAP-Bereich. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die aktuellen SAP-Technologien kennst, sondern auch deren Nutzen und Umsetzbarkeit für Kunden bewerten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Anwender schulen und beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
