Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

Atzbach Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien im Bereich Türen & Tore.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit Zukunftsperspektiven in der Bau- und Brandschutzbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 90.000 Euro plus ein spannendes Prämiensystem.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Brandschutz.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams in Atzbach!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Atzbach. Teamleitung Vertrieb Vollzeit, (m/w/d) Deine Aufgaben bei uns im Team: * Verantwortung für die strategische und operative Führung des Vertriebsteams im Bereich Türen & Tore mit Schwerpunkt Brandschutz * Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien zur Markterweiterung und Neukundengewinnung * Technische und kaufmännische Beratung unserer Kunden * Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit namhaften Geschäftspartnern * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Erarbeitung zukunftsweisender Markt- und Wachstumsstrategien * Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale * Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebserfolge * Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsziele sowie Budgetvorgaben * Verantwortung für das Vertriebsgebiet in Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Niederösterreich (westlicher Teil) Womit Du uns überzeugst: * Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Uni) * Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Türen, Tore oder Brandschutz * Erfahrung im Objektvertrieb sowie ein gutes Netzwerk in der Branche * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams * Unternehmerische Denkweise, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität * Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten * Hohe Kundenorientierung sowie technische Affinität Du bist jemand, der nach vorne denkt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Für die gesuchte Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro vorgesehen, darüber hinaus bieten wir ein attraktives Prämiensystem. Wir freuen uns auf Dich! Jetzt Bewerben Peneder Bau-Elemente GmbH // Human Resources Ritzling 9 // A-4904 Atzbach T: +43 50 5604 – 3188 karriere.peneder.com

Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Peneder Unternehmensgruppe

Als innovatives Familienunternehmen bietet Peneder Bau-Elemente GmbH nicht nur eine zukunftssichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Atzbach. Hier profitierst Du von einem starken Teamgeist, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten Dich attraktive Vergütungsmodelle und ein spannendes Aufgabenspektrum im Bereich Vertrieb, das Dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
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Kontaktperson:

Peneder Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Da du in der Branche Türen, Tore oder Brandschutz tätig sein möchtest, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Empfehlungen geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Markt- und Wettbewerbsanalysen vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Brandschutz, um im Gespräch mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam überzeugend auftreten zu können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Zeige bereits in der ersten Kontaktaufnahme, dass du ein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hast und bringe eigene Ideen zur Markterweiterung und Neukundengewinnung ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Technische Beratung
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Coaching und Teamentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung
Technische Affinität
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die Peneder Bau-Elemente GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.

Anpassung Deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Anforderungen der Teamleitung Vertrieb zugeschnitten sind. Betone Deine Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich Türen, Tore oder Brandschutz.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine unternehmerische Denkweise und Deine Erfolge in der Führung von Vertriebsteams hervorhebst. Zeige, wie Du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peneder Unternehmensgruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner Vergangenheit, in denen Du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen, Deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Deine Marktkenntnis

Informiere Dich über aktuelle Trends im Bereich Türen, Tore und Brandschutz. Sei bereit, Deine Meinungen und Analysen zu teilen, um zu zeigen, dass Du die Branche verstehst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Vertriebsteam beziehen. Dies zeigt Dein Interesse an der Teamführung und hilft Dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.

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