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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage daily HR system tasks and support for global HR suite.
- Arbeitgeber: Join DACHSER, a family-owned company focused on innovative logistics solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and fitness perks.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team shaping the future of logistics with impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in business or IT; basic HR system knowledge required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core to our culture; everyone is welcome.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Job ID : 3479 / Vollzeit/ Teilzeit : Vollzeit / Job Kategorie : Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Bearbeitung alltäglicher Aufgaben im Bereich HR Systeme, wie z.B. die Abarbeitung von eAU Fehlerlisten in der Zeitwirtschaft mit SAP HCM sowie Anwendung von HR Systemprozessen im Team
- Kontaktperson im 1st-Level-Support für die Globale HR Suite mit Success Factors und SAP HCM
- Erstanalyse von Tickets und Störungsmeldungen sowie bei Bedarf Weiterleitung an die jeweiligen Fachkollegen
- Bearbeitung aller individuell zugewiesener Aufgaben und Prüfung des Fortschritts vereinbarter Transaktionen und Arbeitsabläufe zur Gewährleistung eines rechtzeitigen Abschlusses
- Bearbeitung HR-System-bezogener Transaktionen und Klärung von Anforderungen mit beteiligten internen und externen Parteien
- Genaue und zeitnahe Berichterstattung an das verantwortliche Management
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von Benutzerberatungen und Benutzerschulungen
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-technischen Bereich
- Grundlagenkenntnisse im Bereich HR Systeme und Digitalisierung
- Kenntnisse in SAP Success Factors wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicher im Umgang mit MS Office-Programmen
Unser Angebot
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Professional Specialist (m/w/d) HR Systems&Processes Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional Specialist (m/w/d) HR Systems&Processes
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen mit SAP HCM und Success Factors haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Systeme und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da Kundenorientierung und Teamarbeit wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kundenanfragen bearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Eigeninitiative zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in Prozessen angestoßen hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional Specialist (m/w/d) HR Systems&Processes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere in SAP HCM und Success Factors.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von DACHSER passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen von HR-Systemen und insbesondere mit SAP HCM und Success Factors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung im Personalwesen beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der DACHSER Academy.
