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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute cross-media campaigns targeting students across 8 countries.
- Arbeitgeber: Tempton is one of Germany's largest staffing agencies with over 9,500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, up to 30 vacation days, and social benefits.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, make an impact in student marketing, and develop your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, Marketing, or related fields; experience in employer branding preferred.
- Andere Informationen: Work closely with various departments and have the chance for direct client engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing mit Schwerpunkt Schülermarketing.
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- leistungsgerechte Vergütung
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
Ihre täglichen Aufgaben:
- Planung, Umsetzung, Koordination und Reporting von crossmedialen Kampagnen für unsere Zielgruppen, sowie strategische Ausrichtung der Zielgruppenansprache und -kommunikation über 8 Länder hinweg.
- Unterstützung und Beratung von Fachbereichen, Regionen und Ländern bei personalmarketingrelevanten Themen inkl. Aufbereitung von zielgruppenspezifischen Werbemitteln (Text, Bild, Video, Grafik) in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und externen Dienstleistern.
- Entwicklung von Konzepten und Formaten entlang des Employee Lifecycles, die unseren Kunden als Arbeitgeber bei potenziellen Bewerbern erlebbar machen.
- Mitwirkung bei Veranstaltungen, z.B. im Unternehmen oder an Schulen/Hochschulen, sowie Film- und Fotoproduktionen.
- Erstellung von Reportings zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung, sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing, gern in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.
- Ausgeprägtes Wissen über die Generation Z, Alpha & Co, sowie ein Gespür für Trends rund um aufstrebende Kanäle / Medien, sowie relevante Entwicklungen.
- Eigenständige, proaktive, verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und fundierte MS-Office Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Über Tempton:
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Erkennen Sie sich wieder?
Dann lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular, per E-Mail () oder postalisch zukommen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an (07131-64564-0 ) oder besuchen Sie uns in unserer Niederlassung Am Wollhaus 1 in Heilbronn. Bei einer Tasse Kaffee oder einem Glas Wasser besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Ihr Team der Tempton Niederlassung Heilbronn freut sich auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Spezialist (m/w/d) Personalmarketing mit Schwerpunkt Schülermarketing Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Personalmarketing mit Schwerpunkt Schülermarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schülermarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Generation Z verstehst und innovative Ideen zur Ansprache dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit crossmedialen Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Kampagnen geplant und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Tempton! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, damit du in deinem Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Personalmarketing mit Schwerpunkt Schülermarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Da der Schwerpunkt auf Schülermarketing liegt, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die Generation Z und Alpha zu haben. Recherchiere aktuelle Trends und Kommunikationskanäle, die bei diesen Zielgruppen beliebt sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Spezialist im Personalmarketing unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie deine Kenntnisse über die Zielgruppen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing klar hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Falls du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten und Erfolge im Personalmarketing zu präsentieren. Überlege dir auch, wie du deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit der Generation Z und Alpha vertraut. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche in deinem Personalmarketing ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du Trends und aufstrebende Kanäle kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du Konzepte und Formate entlang des Employee Lifecycles entwickeln sollst, bringe kreative Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du potenzielle Bewerber ansprechen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen im Personalmarketing bei Tempton zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
