(Junior) Manager Digital Marketing(m/w/d)

Zu Dir:

• Begeisterung für digitale Themen, sowie die Hotelbranche
• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä.
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
• Analytische Fähigkeiten und Spaß an Datenanalysen
• Eine kreative Ader und Freude daran, eigene Ideen & Projekte im Team umzusetzen
• Idealerweise Bereitschaft, als Gesicht unseres TikTok-Accounts vor der Kamera aufzutreten und kreative Inhalte mitzugestalten
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen
• Eine Hands-on-Mentalität, um schnell pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

Zur Position:

• Betreuung und Monitoring unserer Online-Marketing-Kampagnen
• Erstellung, Betreuung, Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen mit Partnern
• Unterstützung im Bereich Social Media
• Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen
• Mitentwicklung von neuen Partnerschaften
• Unterstützendes Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln
• Unterstützung interner Abteilungen bei Online- sowie Connectivity-Projekten
• Unterstützung des internationalen Partnermanagements der Key-Online Distributionspartner von Best Western

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular – ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer

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