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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze aktiv im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: BMC Strategy Consultants ist eine innovative Managementberatung für Banken und Versicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Ansätze zur Verbesserung der Candidate Journey in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Fächer und hast gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Direktes Training on the Job und eine feste Betreuungsperson ab Tag 1.
Werkstudent (m/w/d) HR/ Talent Acquisition in der strategischen Managementberatung
Wir sind eine spezialisierte strategische Managementberatung für Banken und Versicherungen. In unseren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit dem Top-Management von Unternehmen der Financial Services Branche an deren wichtigsten Herausforderungen in den Bereichen Markt- und Vertriebsstrategie, Strategische Optimierung von IT, Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Organisationsoptimierungen und Effizienzmanagement.
Wir sind ein seniores Strategie-Beratungsteam mit Erfahrungen aus führenden Beratungshäusern. Mit BMC Strategy Consultants haben wir ein Unternehmen gegründet, das die Ansprüche des Strategie Consultings mit den Eigenschaften eines Start-ups verknüpft. Wir streben professionelle Exzellenz an und sind gleichzeitig flexibel, schnell und nahe an unseren Klientinnen und Klienten.
Das erwartet Dich
Im Rahmen Deiner Werkstudententätigkeit bei BMC arbeitest Du als vollwertiges Mitglied im Bereich Human Resources/ Talent Acquisition. Deine Rolle umfasst die aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Prozessen sowie die Unterstützung im operativen Recruiting. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Identifizierung und Ansprache von Talenten und unterstützt uns dabei, kreative Ansätze zur Verbesserung unserer Candidate Journey zu entwickeln. Dabei arbeitest Du flexibel entweder vor Ort im Büro in Frankfurt oder München oder im Home-Office.
Das bieten wir Dir
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit vielseitigen Herausforderungen und Lernmöglichkeiten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld: Entfalte dein Potenzial in einer dynamischen Umgebung mit flexibler Arbeitsgestaltung und einer inklusiven Unternehmenskultur
- Ein seniores Strategie-Beratungsteam, das direkt „Training on the Job“ für dich leistet sowie eine feste Betreuungsperson ab Tag 1 für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen
Das bringst Du mit
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Philosophie, Psychologie oder ein anderes Studium mit dem Schwerpunkt Personal mind. im 5. Semester (Bachelor) oder hast bereits mit Deinem Master begonnen
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch
- Du bist motiviert, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Teil des Teams zu werden
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Werkstudent (m/w/d) HR/ Talent Acquisition in der strategischen Managementberatung Arbeitgeber: BMC Strategy Consultants
Kontaktperson:
BMC Strategy Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR/ Talent Acquisition in der strategischen Managementberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Candidate Journey vor. Überlege dir kreative Ideen, wie man den Rekrutierungsprozess verbessern kann, und bringe diese in das Gespräch ein, um deine Initiative und Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle sowohl im Büro als auch im Home-Office ausgeübt werden kann, betone deine Bereitschaft, in beiden Umgebungen effektiv zu arbeiten und dich schnell an neue Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR/ Talent Acquisition in der strategischen Managementberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BMC Strategy Consultants. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Talent Acquisition hervor. Konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und welche kreativen Ansätze du zur Verbesserung der Candidate Journey beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMC Strategy Consultants vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Talent Acquisition. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
BMC Strategy Consultants legt Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen Vielfalt fördert, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da du aktiv in HR-Prozesse eingebunden wirst, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Fallstudien lösen musst. Übe, wie du deine Ansätze zur Verbesserung der Candidate Journey präsentieren würdest.
