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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting neuer Talente verantwortlich sein und spannende Gespräche führen.
- Arbeitgeber: DATAGROUP ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland, bekannt für Innovation und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit Interesse an HR und Recruiting, egal ob Schüler oder Student.
- Andere Informationen: Die Position kann sowohl vor Ort in Pliezhausen als auch hybrid ausgeführt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DATAGROUP in Pliezhausen oder hybrid
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting
DGS-2025-0003
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rekrutierung von Talenten in einem innovativen Unternehmen wie DATAGROUP verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei DATAGROUP zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach ihren Erfahrungen und was sie an der Arbeit schätzen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur individuellen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit mit DATAGROUP interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DATAGROUP. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen IT-Services und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Erfolge im Recruiting-Bereich klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DATAGROUP arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur von DATAGROUP. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Recruiting-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl und -ansprache verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da DATAGROUP ein IT-Dienstleister ist, solltest du deine Begeisterung für Technologie und Innovation betonen. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit.
