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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team with admin tasks, interview coordination, and candidate sourcing.
- Arbeitgeber: Join Carrier Commercial Refrigeration, a leader in innovative and sustainable temperature solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible hours, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team making a real impact on the future of refrigeration.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in relevant fields; experience in HR is a plus but not required.
- Andere Informationen: Work from our Cologne office with potential for remote work later.
Werkstudent/in (m/w/d) Talent Acquisition DACH
Gestalte mit uns die Zukunft der Kältetechnik!
Carrier Commercial Refrigeration (CCR) steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen.
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleite uns auf dieser aufregenden Reise und werde Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.
Für unseren Hauptsitz in Köln (später auch anteilig remote möglich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin (m/w/d) für den Bereich Talent Acquisition DACH .
In dieser Funktion spielst Du eine aktive Rolle bei der Unterstützung unseres Recruiting-Teams in vielfältigen administrativen und operativen Aufgaben. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems, die Koordination von Interviews sowie die Unterstützung im Sourcing-Prozess und bei verschiedenen Recruiting-Initiativen.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (ATS)
- Anlage und Verwaltung von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung von Excel-Trackern zur Nachverfolgung von Kandidaten und Recruiting-KPIs
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Analysen
- Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Plattformen
- Ansprache potenzieller Kandidaten in Zusammenarbeit mit den Recruitern
- Erstellung und Pflege von Talentpipelines für zukünftige Stellenbesetzungen
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen (z. B. Social-Media-Kampagnen, Karriereseiten-Optimierung)
- Mitarbeit an Recruiting-Projekten zur Prozessoptimierung
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media, insbesondere LinkedIn
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur.
- Schulungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent/in (m/w/d) Talent Acquisition DACH Arbeitgeber: Carrier Commercial Refrigeration
Kontaktperson:
Carrier Commercial Refrigeration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in (m/w/d) Talent Acquisition DACH
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition zu vernetzen. Folge Carrier Commercial Refrigeration und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Projekte koordiniert oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Motivation und Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um das Unternehmen bei seinen Zielen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in (m/w/d) Talent Acquisition DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Carrier Commercial Refrigeration und deren Engagement für nachhaltige Lösungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du im Talent Acquisition Team spielen würdest.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Kältetechnik darlegst. Zeige, wie deine Studienrichtung und Fähigkeiten zur Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Commercial Refrigeration vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Lebenslauf und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu geben.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über Carrier Commercial Refrigeration und deren Innovationsansätze in der Kältetechnik. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, Teil eines Unternehmens zu sein, das nachhaltige Lösungen bietet.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Eigeninitiative unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
