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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic marketing team and drive digital marketing strategies.
- Arbeitgeber: Join a vibrant company focused on innovative marketing solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy creative freedom, budget management, and the chance to shape brand identity.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values personal growth and impactful marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in team leadership and a strong background in digital marketing required.
- Andere Informationen: We welcome diverse applicants and are eager to hear from motivated talents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leadership: Du leitest und führst unser motiviertes Team aus Marketing-, SEM- und E-Mail-Marketingmanager:innen und hast dabei einen Blick für das persönliche und fachliche Wachstum des Teams.
- Steuerung und Optimierung unserer digitalen Marketingmaßnahmen: Du trägst die strategische und operative Verantwortung für unser buntes Produktportfolio – von zielgerichteten E-Mail-Kampagnen über Website-Optimierung bis Social Media – und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen mit Fokus auf SEM, Paid Campaigns und datengetriebenen Performance-Analysen.
- Budgetverantwortung: Du verantwortest die strategische Planung, die Steuerung und die effiziente Nutzung des Marketingbudgets.
- Kreativität & Content-Exzellenz: Du agierst als Sparringspartner für die Entwicklung kreativer, kanalübergreifender Inhalte – von überzeugenden Botschaften bis hin zu wirkungsvollen Formaten für unterschiedliche Zielgruppen.
- Gestaltung und Umsetzung von Brandstrategien: Du entwickelst unsere Markenidentität weiter und stärkst sie nachhaltig.
- Projektverantwortung: Du koordinierst und strukturierst strategische Projekte (z.B. Website-Relaunches), behältst den Überblick für eine termingerechte Umsetzung und bist dabei in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.
Qualifikationen
- Führungskompetenz: Du bringst Erfahrung in der Leitung eines Teams mit, z.B. aus Marketing-, SEM- und E-Mail-Marketing Professionals, oder hast bereits komplexere, fachübergreifende Projekte verantwortet.
- Strategische Marketingexpertise: Als Allround-Talent hast du fundierte Kenntnisse in einer Bandbreite digitaler Marketingmaßnahmen, wie der Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen, komplexen Websites, SEM, Paid Campaigns und Social Media.
- Prozess- und Projektmanagement: Du hast Freude an der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten und fokussierst dich dabei auf die Struktur und Effizienz.
- Datengetriebenes Arbeiten: Du hast bereits die Analyse von Kampagnen- und Performance-Daten verantwortet und bemühst dich um die Optimierung von Maßnahmen.
- Content- und Kommunikationsstärke: Du brennst für die Entwicklung zielgruppengerechter Botschaften, Texte und Formate.
- Brand Management: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien mit.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich und zeigst dabei effiziente Umsetzungsstärke.
Erzähl uns, wer Du bist!
Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf, Dein frühestes Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung.
Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf Dich zu, Du kannst Dir jedoch vorstellen, mit Deinen Skills und Deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb Dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Marketing (m/w/d) - Fokus Digital Marketing Arbeitgeber: Kom
Kontaktperson:
Kom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Marketing (m/w/d) - Fokus Digital Marketing
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamlead Marketing zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die aktuellen Trends im digitalen Marketing zu erfahren. Diese Insights können dir helfen, während des Gesprächs relevante und innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Budgetverantwortung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Marketingbudgets geplant und optimiert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für effiziente Mittelverwendung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir, wie du die Markenidentität von StudySmarter weiterentwickeln würdest. Bereite einige kreative Ideen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst, um deine Innovationskraft und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Marketing (m/w/d) - Fokus Digital Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Erzähle in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im digitalen Marketing, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SEM, E-Mail-Marketing und Social Media. Zeige, wie du Budgetverantwortung übernommen und kreative Inhalte entwickelt hast.
Datengetriebenes Arbeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnen- und Performance-Daten klar darstellst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Marketingmaßnahmen zu optimieren.
Motivation und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies sind wichtige Informationen, die das Unternehmen benötigt, um deine Bewerbung weiterzuverarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kom vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du das persönliche und fachliche Wachstum deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Demonstriere strategische Marketingexpertise
Sei bereit, über deine Kenntnisse in digitalen Marketingmaßnahmen zu sprechen. Teile konkrete Erfolge aus der Vergangenheit, insbesondere in Bezug auf E-Mail-Kampagnen, SEM und Social Media.
✨Betone deine Projektmanagementfähigkeiten
Erkläre, wie du Projekte strukturiert und effizient geplant und umgesetzt hast. Nenne spezifische Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du koordiniert hast.
✨Sei datengetrieben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnen- und Performance-Daten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingmaßnahmen zu optimieren.
