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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire personnel planning process and create deployment plans.
- Arbeitgeber: Join IKEA, a global leader in home furnishings and retail.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, 13th month pay, employee discounts, and more perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values personal growth and excellent service.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR and knowledge of personnel planning processes required.
- Andere Informationen: Full-time, permanent position with flexible shifts and opportunities for development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deinem Einrichtungshaus bist du verantwortlich für den gesamten Personalplanungsprozess, von der Prognose des Personalbedarfs bis zur Erstellung der Personaleinsatzpläne. Du setzt die globale und nationale Personalplanungsstrategie von IKEA lokal um.
In Abstimmung mit den Abteilungsleitern sorgst du dafür, dass die Personaleinsatzpläne den Anforderungen unserer Mitarbeiterinnen, unserer Kunden und unserer Geschäftsziele gleichermaßen gerecht werden. Du veröffentlichst die Personaleinsatzpläne rechtzeitig.
Bei der Erstellung der Personaleinsatzpläne berücksichtigst du lokale Regelungen des Tarifvertrags und lokale Betriebsvereinbarungen sowie die Einhaltung der IKEA Employment Standards.
Du berätst und unterstützt deine Kolleginnen im Einrichtungshaus und erweiterst ihre Kompetenz in der Personaleinsatzplanung durch entsprechende Trainings.
Du findest Verbesserungsmöglichkeiten im Einsatzplanungsprozess deines Einrichtungshauses und tauscht Ideen mit deinen Kolleginnen im Einrichtungshaus sowie auf nationaler Ebene aus. Sollten geplante oder tatsächliche Stunden den vereinbarten finanziellen Rahmen überschreiten, gibst du diese Abweichungen an deinen People & Culture Manager oder Managerin weiter.
Du stellst sicher, dass die Personalplanung deines Einrichtungshauses die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Führungskräften unterstützt.
Menschen begeistern dich und du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Dir gefällt es, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Erlebnis für Mitarbeiterinnen bereitzustellen.
Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen. Personalplanungsprozesse und die rechtlichen Anforderungen für die Personalplanung sind dir ebenso vertraut wie die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern.
Du kennst dich mit Zeitplanungs- und Zeiterfassungs-Software aus und hast Interesse an neuen Software-Systemen.
Deine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln.
Du bist motivierte/r und lebst unsere offene Unternehmenskultur. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast den Wunsch, dich selbst persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist lösungsorientiert und kannst Ideen inspirierend und zielführend vermitteln. Du kommunizierst selbstbewusst und verständlich auf Deutsch und Englisch.
Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche und verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.
Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr.
- Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr.
- Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm).
- Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
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Marktforscher - Mode- / Luxusindustrie - Dusseldorf Arbeitgeber: CXG
Kontaktperson:
CXG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktforscher - Mode- / Luxusindustrie - Dusseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IKEA, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalplanung und im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalplanung bei IKEA beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und im Umgang mit Software-Systemen belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. IKEA legt großen Wert auf Teamarbeit, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktforscher - Mode- / Luxusindustrie - Dusseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die IKEA für die Position des Marktforschers in der Mode- und Luxusindustrie sucht.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse in Personalplanungsprozessen und rechtlichen Anforderungen hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine starke Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern verdeutlichen. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit bei IKEA interessierst und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen möchtest. Deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Entwicklung von Mitarbeitern sollte klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CXG vorbereitest
✨Verstehe die Personalplanungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Personalplanungsprozessen und den rechtlichen Anforderungen vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, klar und selbstbewusst auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren, insbesondere wenn es darum geht, Ideen und Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv und kreativ an Probleme herangehen.
✨Interesse an Software-Systemen
Informiere dich über gängige Zeitplanungs- und Zeiterfassungs-Software. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in der Personalplanung einsetzen kannst, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
