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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment processes and support the HR team in various tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a constructive work environment in Erfurt.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a great work atmosphere with motivated colleagues and room for creativity.
- Warum dieser Job: This role offers personal development and the chance to make an impact in talent acquisition.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed education or degree, strong motivation, and teamwork skills.
- Andere Informationen: Fluent German and English are required; bring your organizational talent and hands-on mentality!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie nach neuen Herausforderungen?
Dann freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben in einem konstruktiven Arbeitsumfeld, ein hervorragendes Arbeitsklima mit hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen, sowie Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Manager (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Erfurt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des Unternehmens
- Unterstützung des HR-Teams in allen organisatorischen und administrativen Themen
- Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Befassung mit Active Sourcing und Talent Acquisition, vor allem auf den Plattformen der sozialen Netzwerke
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf allen relevanten Fachportalen und Jobbörsen
- Unterstützung bei Sonderthemen, wie der Prüfung und Optimierung der aktuellen Rekrutierungsprozesse und -kanäle sowie im Bereich des Personalmarketings
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion
- Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und Freude an der Arbeit in einem agilen und dynamischen Team
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Empathie und souveränes, sympathisches Auftreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Talent Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Talent Management.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anforderungsprofil verstehen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Talent Managers bist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Teamfähigkeit.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und professionell aussehen, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Talent Managers passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle viel mit verschiedenen Abteilungen und Kandidaten kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst. Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder nach der Unternehmenskultur.
