Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Bereich Alumnimanagement und Fundraising (w/m/d)

Im Alumnimanagement und Fundraising an der FH Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Bereich Alumnimanagement und Fundraising (w/m/d)

(Kennziffer: 31-1522)

Ihre Aufgaben

• Implementierung und Planung von Alumni- und Fundraisingmaßnahmen: Identifizierung und Priorisierung von Alumni- und Fundraising-Projekten, Koordination aller erforderlichen Maßnahmen im Rahmen der Projektentwicklungsphase, insbesondere Kommunikation und Aufbereitung der Projektideen für die internen Projektpartner.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ausweitung des Alumninetzwerkes der FH Aachen.
• Recherchieren und Identifizieren potentieller Spender:innen und Sponsor:innen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Präsentationsmaterialien sowie Marketing- und PR-Maßnahmen.
• Entwicklung und kontinuierliche Pflege der Beziehungen mit Alumni und Fundraising-Partner:innen sowie Maßnahmen zur Kundenbindung.
• Umsetzung und Koordination aller erforderlichen Verwaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der zentralen Hochschulverwaltung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften).
• Einschlägige praktische Erfahrungen insbesondere in Akquise und Kundenbindung, Netzwerktätigkeit sowie Wirtschafts-/Marketingkenntnisse.
• Sehr sicheres Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Englischkenntnisse.
• Kreatives und strukturiertes Denken.
• Selbständige Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft.
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen sowie der Wirtschaftsregion Aachen.
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Wir bieten

• Arbeitsbedingungen und Vergütungen nach dem TV-L.
• Eine Stelle, die nach der Entgeltgruppe E 11 bewertet und für zwei Jahre befristet ist.
• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden.
• Zertifizierte Familienfreundlichkeit.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice).
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.03.2025. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Getto, Telefon: 0241 6009-51623, gerne zur Verfügung.

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