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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und fördere kontinuierliche Verbesserungen in der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das hochwertige Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein motiviertes Team und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Scrum und Teamführung sind von Vorteil, aber auch Neugier und Lernbereitschaft zählen.
- Andere Informationen: Du wirst Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Scrum Master (m/w/d) übernehmen Sie eine doppelte Verantwortung für Ihr Team. Einerseits fördern Sie als Agility Master (m/w/d) die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und unterstützen Ihr Team in der konsequenten Anwendung von Scrum. Andererseits tragen Sie als Teamleiter (m/w/d) die Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder, die Ressourcenplanung sowie die strategische Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Abteilungsleitung. Ihr Ziel ist es, ein leistungsfähiges, motiviertes und gut vernetztes Team zu formen, das hochwertige Software entwickelt und kontinuierlich optimiert.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung agiler Grundprinzipien und Prozesse in einem Softwareentwicklungsteam, das nach Scrum arbeitet
- Sicherstellung und Moderation der Team-Events (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospektiven)
- Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und Stärkung der Eigenverantwortung
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die die Effizienz des Teams beeinträchtigen, sowie Unterstützung bei technischen und organisatorischen Herausforderungen, zusammen mit dem Team oder mit Unterstützung durch die Führungskräfte
- Unterstützung des Teams bei der Einführung von Best Practices (z. B. automatisiertes Testen, Code Reviews) und Verbesserung von Entwicklungsprozessen zur Sicherstellung hoher Softwarequalität
- Abstimmung mit der Abteilungsleitung zu Personal- und Ressourcenplanung, um eine ausgewogene Arbeitslast für das Team zu gewährleisten und strategische Initiativen voranzutreiben
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Produktmanagement und Qualitätssicherung
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben (w/m/d) Arbeitgeber: Limbach Gruppe SE
Kontaktperson:
Limbach Gruppe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Teamleitern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Besuche Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und direkt Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden in Gesprächen. Diskutiere über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Scrum, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du als Scrum Master bewältigen musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Hindernisse identifiziert und beseitigt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im agilen Umfeld, insbesondere mit Scrum. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse verbessert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Teamkultur ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limbach Gruppe SE vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Scrum und agilen Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle sowohl als Scrum Master als auch als Teamleiter fungiert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teammitgliedern betonen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du ein motiviertes und leistungsfähiges Team aufgebaut hast.
✨Bereite dich auf Herausforderungen vor
Sei bereit, über spezifische Hindernisse zu sprechen, die du in früheren Projekten identifiziert und beseitigt hast. Zeige, wie du das Team unterstützt hast, um technische und organisatorische Herausforderungen zu meistern.
✨Best Practices und kontinuierliche Verbesserung
Diskutiere, wie du Best Practices in der Softwareentwicklung gefördert hast, wie z.B. automatisiertes Testen oder Code Reviews. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und wie du diese Kultur im Team etabliert hast.
