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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für eine agile Unternehmenskultur und leite Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain fördert Vielfalt und Zusammenarbeit für nachhaltige Lösungen im Bau- und Wohnsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Organisationsentwicklung, Coaching-Ausbildung und moderne Projektmanagement-Methoden.
- Andere Informationen: Authentizität ist uns wichtig – zeige deine Persönlichkeit im Bewerbungsprozess!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Entwickle und implementiere Strategien zur Förderung einer innovativen und agilen Unternehmenskultur.
Übernimm Verantwortung im Rahmen von Transformationsprojekten: Überwache, bewerte und steuere deren Fortschritte und Erfolge.
Du kommunizierst souverän entlang aller Hierarchieebenen der SG-Gruppe sowohl national als auch international.
Als zentrale Schnittstelle für die Organisation unterstützt und berätst Du bei der Einführung neuer Arbeitsweisen in cross-funktionalen Teams mit Weitblick für neue Entwicklungen agiler Prozesse und Einschätzung der Umsetzbarkeit.
Analysiere unsere Systeme, Prozesse und Strukturen, identifiziere Potenziale und Maßnahmen zur verbesserten Integration unserer Trust, Empowerment & Collaboration Philosophie.
Koordiniere, plane und führe Workshops sowie Schulungen zur Organisationsentwicklung durch.
Qualifikationen
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management, idealerweise ergänzt um eine Coaching Ausbildung.
Du beherrschst verschiedene moderne Projektmanagement-Tools und Methoden wie z.B. Scrum, Flight-levels, Design-Thinking, Lean Start-Up oder Kanban.
Mit deinem ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Denkvermögen verstehst du schnell komplexe Herausforderungen und treibst innovative Lösungen voran.
Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und dein hoher Grad an Eigeninitiative helfen dir, erfolgreich in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind für dich keine Fremdwörter, sondern wichtige Eigenschaften, um Dich in unserem dynamischen Umfeld schnell zurechtzufinden.
Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Über Saint-Gobain
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit . In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz .
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d) ! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Vorteile und Benefits
- Flexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
- Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
- Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
- Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
- Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.
#J-18808-Ljbffr
Developer (m/w/d) Organization & Culture Arbeitgeber: Saint-Gobain
Kontaktperson:
Saint-Gobain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Developer (m/w/d) Organization & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Saint-Gobain zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Werte und Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management und der Organisationsentwicklung zu teilen. Zeige, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der agilen Methoden und Organisationskultur. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Developer (m/w/d) Organization & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Saint-Gobain. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung einer innovativen und agilen Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management. Zeige auf, wie du moderne Projektmanagement-Tools und Methoden angewendet hast, um Transformationen erfolgreich zu steuern.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Beschreibe Beispiele, in denen du souverän mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast, sowohl national als auch international.
Sei authentisch: In der Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen, und erkläre, warum du gut ins Team von Saint-Gobain passt. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain vorbereitest
✨Sei authentisch
In deinem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Saint-Gobain sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach der Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf. Zeige deine echte Leidenschaft für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management. Sei bereit, diese zu teilen, um zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt und umgesetzt hast.
✨Kenntnis agiler Methoden
Stelle sicher, dass du mit modernen Projektmanagement-Tools und Methoden wie Scrum, Design-Thinking oder Kanban vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Transformationen erfolgreich zu steuern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
