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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from onboarding to offboarding and support recruiting efforts.
- Arbeitgeber: Join AIDA ORGA Dortmund GmbH, a team-focused company with flat hierarchies and innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly work atmosphere, employee discounts, free snacks, and regular team events.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team in a secure industry with opportunities for personal growth.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: No specific experience required; curiosity, teamwork, and initiative are key!
- Andere Informationen: Comprehensive onboarding with training on AIDA software and supportive colleagues.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Dortmund
AIDA ORGA Dortmund GmbH als Arbeitgeber steht fĂŒr die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, etwas zu verĂ€ndern, flache Hierarchien, echtes Teamwork und ein gemeinsames Ziel:
Implementieren von individuellen Komplettlösungen aus Software und Hardware, perfekt abgestimmt auf Unternehmen und branchenspezifische Anforderungen.
Unsere Schwerpunkte:
- Zeitwirtschaft
- Zutrittsmanagement
- Personaleinsatzplanung
- Web Selfservice
- ERP-Systeme
Wir vertrauen auf den Einsatz und die Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen, dabei verbinden wir hoch professionelles Arbeiten mit einer angenehm-lockeren ArbeitsatmosphÀre.
Ihre Aufgaben:
- EigenstÀndige Bearbeitung der administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von ArbeitsvertrÀgen, VertragsÀnderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Koordination und UnterstĂŒtzung bei Recruiting-Prozessen
- Teilnahme an Mitarbeiter-FeedbackgesprÀchen
- Erstellung von Protokollen und Dokumentationen
- Organisation und Planung von Terminen
- UnterstĂŒtzung bei personalrelevanten Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Das bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung sind von Vorteil â aber keine Pflicht! Wichtiger ist uns, dass Sie mit Neugier, Engagement und Teamgeist ĂŒberzeugen.
- Diskretion, ZuverlÀssigkeit und ein hohes Maà an Eigeninitiative
- selbststÀndige und gleichzeitig teamorientierte, sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ein HĂ€ndchen fĂŒr Planung und Organisation
- KommunikationsstÀrke und Durchsetzungsvermögen
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine angenehme ArbeitsatmosphÀre in einem leidenschaftlichen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- RegelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte ĂŒber \âcorporate benefits\â
- Kostenfreies Obst & GetrÀnke
- JĂ€hrliche Mitarbeiterevents und besondere Aufmerksamkeiten
- Eine zukunftssichere Branche mit langfristigen Perspektiven
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich direkt online; indem Sie auf den âJetzt online bewerbenâ Button klicken und den Fragebogen ausfĂŒllen
- Wir laden Sie zu einem ersten Online-Interview via Microsoft Teams ein
- Danach treffen wir uns persönlich, um alle Einzelheiten zu besprechen
Onboarding:
In den ersten Wochen dreht sich alles rund um das Kennenlernen unserer AIDA-Software.
Es finden Inhouse-Schulungen statt und Kolleginnen und Kollegen werden Sie intensiv bei der Einarbeitung begleiten, unterstĂŒtzen und selbstverstĂ€ndlich bei Fragen fĂŒr Sie da sein.
Bitte senden Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA ORGA Dortmund GmbH
Kontaktperson:
AIDA ORGA Dortmund GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Software- und Hardwarelösungen, die AIDA ORGA anbietet. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du ein VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre Produkte hast und wie diese den Unternehmen helfen können.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine TeamfÀhigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen. Da flache Hierarchien und echtes Teamwork betont werden, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem Team arbeitest und zur Verbesserung von Prozessen beitrÀgst.
âšTip Nummer 3
Nutze das Online-Interview, um deine KommunikationsstÀrke zu demonstrieren. Sei klar und prÀzise in deinen Antworten und stelle auch Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. ErwÀhne, dass du motiviert bist, an den Inhouse-Schulungen teilzunehmen und dich schnell in die AIDA-Software einzuarbeiten, um einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber AIDA ORGA Dortmund GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin in deinem Anschreiben zu erwĂ€hnen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Neugier, dein Engagement und deinen Teamgeist betont. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erlÀutere, wie deine FÀhigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Bewerbung einreichen: Klicke auf den âJetzt online bewerbenâ Button und fĂŒlle den Fragebogen aus. ĂberprĂŒfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollstĂ€ndig sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei AIDA ORGA Dortmund GmbH vorbereitest
âšSei gut vorbereitet
Informiere dich ĂŒber AIDA ORGA Dortmund GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Schwerpunkte wie Zeitwirtschaft und Zutrittsmanagement, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
âšZeige Teamgeist
Betone deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist. Da das Unternehmen Wert auf echtes Teamwork legt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine TeamfÀhigkeit unter Beweis stellen.
âšKommunikationsstĂ€rke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu zeigen. Du wirst in der Rolle viel mit Mitarbeitern und Bewerbern kommunizieren, also sei bereit, deine Ansichten klar und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
