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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the team in developing and optimizing digital marketing campaigns across various platforms.
- Arbeitgeber: Join a dynamic agency with over 200 colleagues who value expertise and creativity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid models, and a dog-friendly office.
- Warum dieser Job: Perfect for those looking to grow in performance marketing while collaborating with creative minds.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in performance marketing and familiarity with platforms like Google Ads and Facebook Business Manager.
- Andere Informationen: Participate in fun team events and enjoy a supportive work culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) unterstützt du in einem kleinen Team bei der Entwicklung, Umsetzung, Kontrolle und Reporting von Marketing-Kampagnen entlang der Customer Journey unserer unterschiedlichen Kunden. Im Kern geht es um die Performance von digitalen Kampagnen – je nach Konzeption auch andere Maßnahmen wie z.B. OOH.
Ob Brand-Awareness oder Lead-Generierung: Du analysierst relevante Marketingkennzahlen auf mehreren Plattformen (wie Google Ads, Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn), berichtest über deren Performances und ROI und optimierst die Erfolge auf Basis relevanter KPIs. Für die Erstellung von spannenden Content-Formaten arbeitest du mit unserem Kreativteam zusammen.
Wir suchen einen motivierten Young Professional (all genders), der/die bereits erste Erfahrungen im Performance Marketing gesammelt und Lust hat, seine/ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Was wir uns von dir wünschen
- Erste Erfahrung im Performance Marketing oder aus einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse in der Nutzung von Werbeplattformen wie Facebook Business Manager und/oder Google Ads sowie idealerweise Analysetools wie Google Analytics.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine Affinität für Zahlen.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lust, mit verschiedenen Teams und Kolleg*innen zusammenzuarbeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich bei uns erwartet
- Über 200 Kolleg*innen mit Dankbarkeit und Respekt für Deine Expertise.
- Arbeiten am Puls der Zeit mit direktem Zugang zum Best Practice von namhaften Unternehmen.
- Individuelles Sparring und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Rolle.
- Vielfältige Menschen und jede Menge kreativen Austausch, ob bei Partys in unserer Agenturkneipe, gemeinsamen Lunches oder im Garten.
- Ein hundefreundliches Office.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket.
#J-18808-Ljbffr
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Faktor3
Kontaktperson:
Faktor3 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Performance Marketing arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den gängigen Werbeplattformen auseinander. Erstelle eigene kleine Kampagnen auf Google Ads oder Facebook, um praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und zu zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du analytisch denkst und welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Marketing anführen. Zeige auf, wie du mit Plattformen wie Google Ads oder Facebook Business Manager gearbeitet hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Marketingkennzahlen analysiert und zur Optimierung von Kampagnen beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faktor3 vorbereitest
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Marketing zu nennen. Zeige, wie du relevante KPIs analysiert und interpretiert hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Vertrautheit mit Werbeplattformen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Werbeplattformen wie Google Ads und Facebook Business Manager vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über diese Tools testen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Teams oder Kolleg*innen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld passen würdest.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position als Junior Performance Marketing Manager interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
