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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eigenständig administrative Personalaufgaben und sei Ansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf Personalentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse weiter und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Eigenständige Bearbeitung der administrativen und verwaltungstechnischen Personalaufgaben
Sie sind Ansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem und die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten
Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung vor
Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalentwicklung und HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
Sicherer Umgang mit MS-Office
SAP-Kenntnisse von Vorteil
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Guenther Schramm GmbH
Kontaktperson:
Guenther Schramm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue HR-Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS-Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalbereich begeistert.
Korrekturlesen: Lies deine Unterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guenther Schramm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du administrative Aufgaben eigenständig bearbeitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Zeitwirtschaftssysteme
Da du Ansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem bist, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen und wie du zur korrekten Erfassung von Arbeitszeiten beigetragen hast.
✨Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Finanzabteilung, zu sprechen. Zeige, wie du bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt hast.
✨Engagement für Personalentwicklung
Sei bereit, über deine Ideen und Erfahrungen in der Personalentwicklung und bei HR-Projekten zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Mitarbeit in diesen Bereichen und bringe Vorschläge ein, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
