HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support leaders in HR topics and manage the recruiting process.
  • Arbeitgeber: Join ELAFLEX HIBY, a leader in fueling technology with over 100 years of experience.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive salary, and perks like bike leasing and meal subsidies.
  • Warum dieser Job: Be part of a family-owned company driving the energy transition with innovative solutions.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with HR focus and relevant experience in medium-sized companies required.
  • Andere Informationen: Full-time position based in Hamburg, starting immediately.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ELAFLEX HIBY ist führender internationaler Spezialist für Betankungstechnik. Im Fokus steht der sichere und zuverlässige Umschlag von Gefahrgut und empfindlichen Medien. Unser Augenmerk liegt dabei auch auf den heutigen und zukünftigen Kraftstoffen wie Wasserstoff und LNG. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über 100 Jahren Komponenten höchster Qualität – von Armaturen über Schlauchleitungen bis zu Zapfventilen. Unsere Produkte sind technisch ausgereift, langlebig und besser als die Norm.

Wir sind ein Familienunternehmen mit langer Historie. Uns sind Werte wie Verlässlichkeit, Kontinuität, Innovationsgeist sowie Flexibilität im Denken und Handeln sehr wichtig.

Mit Energie in die Zukunft gehen – Werden Sie Teil unseres Teams!

Als innovative und global-agierende Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten sowie unseren Produkten krisensicher die Energiewende zu begleiten.

Für den Standort Hamburg suchen wir:

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie Betreuung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses für alle Vakanzen im Betreuungsbereich
  • Konzeption, Organisation und Begleitung von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Vereinheitlichung von Personalprozessen sowie Einführung von HR-IT-Systemen
  • Mitwirkung bei der laufenden Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten
  • Begleitung von spannenden Personalprojekten und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung digitaler Personalprozesse

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Erfahrungen in der Vereinheitlichung von Personalprozessen, wünschenswert sind Erfahrungen bei der Einführung einer Personalsoftware
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Anwendungen und einer Personalmanagementsoftware
  • Spaß an der Personalarbeit und Gestaltungswille bei Digitalisierungsthemen
  • Sensibilität und Empathie im Umgang mit vertraulichen Personalthemen sowie Hand-on Mentalität
  • Souveränes Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sehr gutes kommunikatives Geschick

UNSER ANGEBOT

  • Ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen
  • Fahrkostenbezuschussung zum Deutschlandticket
  • Zahlreiche exklusive Rabatte und Sonderkonditionen durch Corporate Benefits
  • Attraktives Fahrradleasing-Programm
  • Bezuschussung des Essens in der hauseigenen Kantine sowie kostenfreie Getränke
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

WEITERE JOB-INFORMATIONEN

  • Vollzeit
  • Arbeitsort: Hamburg
  • Startdatum: ab sofort

Wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihres Gehaltswunsches.

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG

ELAFLEX HIBY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das seit über 100 Jahren höchste Qualität in der Betankungstechnik liefert. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Verlässlichkeit und Innovationsgeist basiert. Unser Standort in Hamburg bietet nicht nur eine inspirierende Umgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein Fahrradleasing-Programm, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
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Kontaktperson:

ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Personalsoftware. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Vereinheitlichung von Personalprozessen parat hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und deinem Umgang mit vertraulichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Beratungskompetenz
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Umgang mit HR-IT-Systemen
Personalentwicklung
Prozessoptimierung
Digitale Transformation
Empathie und Sensibilität
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on Mentalität
Teamfähigkeit
Flexibilität im Denken
Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ELAFLEX HIBY und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Sicherheit und Innovation in der Betankungstechnik.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in der Digitalisierung von Personalprozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu ELAFLEX HIBY passt. Gehe auf deine Empathie im Umgang mit vertraulichen Themen und deine Hands-on-Mentalität ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Startdatums und Gehaltswunsches, vollständig anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von ELAFLEX HIBY vertraut, wie Verlässlichkeit, Innovationsgeist und Flexibilität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und dein Verständnis für HR-Prozesse verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Fragen zur Digitalisierung

Da die Rolle auch die Optimierung digitaler Personalprozesse umfasst, bereite Fragen oder Ideen zur Digitalisierung im HR-Bereich vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.

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  • HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-29

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    ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG

    200 - 500
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