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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle integrierte Kommunikationsstrategien über alle Kanäle.
- Arbeitgeber: Starcom ist eine führende Media-Agentur in Deutschland mit über 5000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Projekte, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, mit großen Marken zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive 'Human Experiences' und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur und fundierte Kenntnisse in Medien.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen sind willkommen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Starcom – (Senior) Account Manager Media (m/w/d) – Düsseldorf
Wer sind wir?
Starcom Germany ist eine der führenden und innovativsten Media- und Kommunikationsagenturen in Deutschland. Global entwickeln mehr als 5000 Mitarbeiter Markenerlebnisse, die Menschen begeistern und unsere Kunden weltweit erfolgreich machen.
Was unterscheidet uns von anderen Media-Agenturen?
- Wir begreifen Kommunikation ganzheitlich, quantitativ UND qualitativ.
- Wir überzeugen Menschen mit Ansätzen, die sie berühren.
- Wir gestalten positive „Human Experiences“, statt Zielgruppen mit Werbebotschaften zu „targeten“.
- Wir denken in Inhalten, statt nur in Reichweiten oder anderen quantitativen KPIs.
- Wir entwickeln inspirierende Kommunikationsideen und begeisternden Content, statt nur Werbung zu schalten.
- Wir machen Experience Design, statt einfach nur Mediaplanung.
Führende Marken wie z.B. Samsung, Novartis, Intersnack, E.ON, Visa, Bel, Coty, Reckitt Benckiser, kao setzen deshalb auf unsere Expertise.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Beratung Deiner Kunden im Sinne einer integrierten Kommunikation über alle Kommunikationskanäle hinweg
- Entwicklung der übergeordneten Media/-Kommunikationsstrategien
- Ableitung von Insights und Empfehlungen aus Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
- Zusammenführen der Mediapläne aus den jeweiligen Kommunikationskanälen
- Erstellen und Präsentation der Strategien bei internen Veranstaltungen und vor Kunden
- Du bist Schnittstelle zu agenturinternen und externen Partnern und Koordinator zwischen Mediaplanung und –einkauf
- Teilnahme an New Business Projekten (Pitches) und Anleiten von Junioren (z.B. Trainees)
Wir suchen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter
- Fundiertes Know-how idealerweise in den klassischen und digitalen Medien
- Du betreust und berätst Deine Kunden mit Leidenschaft und Professionalität
- Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Deine Englischkenntnisse sind genauso gut wie Deine MS-Office-Kenntnisse
- Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Unsere Recruiterin Kateryna freut sich auf deine Bewerbung – auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
#J-18808-Ljbffr
Starcom - (Senior) Account Manager Media (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Starcom Germany
Kontaktperson:
Starcom Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starcom - (Senior) Account Manager Media (m/w/d) - Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Starcom oder ähnlichen Agenturen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medien- und Kommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien verstehst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Case Studies vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Medienberatung konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für integrierte Kommunikation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit verschiedene Kommunikationskanäle erfolgreich kombiniert hast, um Kunden zu beraten und ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starcom - (Senior) Account Manager Media (m/w/d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Agentur: Informiere dich über Starcom und deren Ansatz zur integrierten Kommunikation. Besuche ihre Website und lies über ihre Projekte und Werte, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Mediaagentur hervor. Zeige auf, wie du Kunden erfolgreich beraten hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation belegen, sowohl intern als auch extern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen von Starcom übereinstimmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Starcom Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Starcom legt großen Wert auf ganzheitliche Kommunikation und positive 'Human Experiences'. Informiere dich über ihre Ansätze und überlege, wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Media- oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Kunden geholfen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Junioren angeleitet hast und wie du in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.
