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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Care for and support residents based on their health needs and preferences.
- Arbeitgeber: Join a leading organization with 10 modern senior centers focused on high-quality care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a €2,500 welcome bonus, competitive salary, 30 vacation days, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in residents' lives while enjoying a supportive and dynamic work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed nursing training; leadership experience preferred but newcomers are welcome.
- Andere Informationen: Participate in regular team events and benefit from employee discounts at well-known companies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Was wir bieten:
- Willkommensprämie in Höhe von 2.500 € (gestaffelt)
- Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
- Regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder Mitarbeiterfeste
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Erstellung und Mitwirkung bei einer optimierten Einsatzplanung
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Die Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen wurde 1996 gegründet und wir betreiben gemeinsam mit unseren Mitarbeitern 10 erstklassige und modern ausgestattete Senioren-Zentren. Hier bieten wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau. Der Grundgedanke, dass jedes Haus für sich eine Art familiärer Gemeinschaft darstellt, ist von Beginn an richtungsweisend für das Leben und Arbeiten in den Einrichtungen. Bei uns profitieren Sie von einem guten Arbeitsklima, einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und viele weiteren Vorteilen.
Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 05674/2208-400
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Reinhardswald Arbeitgeber: Vitalis Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Vitalis Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Reinhardswald
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Vitalis Gesellschaft und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der familiären Gemeinschaft verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit den Werten des Unternehmens zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Führung von Teambesprechungen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an den Bedürfnissen der Bewohner und deren Betreuung verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine sinnvolle Aufgabe.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich bei deiner Karriereplanung unterstützen kann. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Reinhardswald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen informieren. Verstehe ihre Werte, die Arbeitsweise und die Philosophie, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung deutlich hervorhebst. Wenn du Führungserfahrung hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Leidenschaft für die Pflege verdeutlichen.
Dokumentation und Nachweise: Achte darauf, alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen beizufügen. Eine gut strukturierte Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitalis Senioren-Zentren vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zu spezifischen Pflegesituationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine stellvertretende Wohnbereichsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Teambesprechungen organisierst und Mitarbeitergespräche führst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen vertraut. Verstehe ihre Werte und Philosophie, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder nach dem Arbeitsklima im Team.
